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Title
Text copied to clipboard!Analista de Aprendizaje
Description
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Estamos buscando un Analista de Aprendizaje dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de evaluar y mejorar los procesos de aprendizaje dentro de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para identificar necesidades de capacitación, desarrollar programas de formación efectivos y medir su impacto. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las teorías de aprendizaje y experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para evaluar la efectividad de los programas de capacitación. Además, deberás ser capaz de comunicarte de manera efectiva con todos los niveles de la organización y tener un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes pasión por el aprendizaje y el desarrollo y estás buscando una oportunidad para hacer una diferencia significativa en una organización dinámica, nos encantaría saber de ti.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Evaluar las necesidades de aprendizaje de la organización.
- Desarrollar y diseñar programas de capacitación efectivos.
- Implementar herramientas de análisis para medir la efectividad de la capacitación.
- Colaborar con diferentes departamentos para identificar áreas de mejora.
- Proporcionar informes detallados sobre el progreso y el impacto de los programas de aprendizaje.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo.
- Facilitar sesiones de capacitación cuando sea necesario.
- Asegurar que todos los programas de aprendizaje cumplan con los estándares de calidad.
Requirements
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Educación, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa como analista de aprendizaje o en un rol similar.
- Conocimiento de teorías de aprendizaje y metodologías de capacitación.
- Habilidad para usar herramientas de análisis de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en el análisis de programas de aprendizaje?
- ¿Qué herramientas de análisis de datos ha utilizado en el pasado?
- ¿Cómo aborda la identificación de necesidades de capacitación en una organización?
- ¿Puede dar un ejemplo de un programa de capacitación que haya desarrollado?
- ¿Cómo mide la efectividad de un programa de aprendizaje?
