Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор корпоративно планиране
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор корпоративно планиране, който да ръководи процесите по стратегическо планиране и развитие на организацията. Кандидатът ще бъде ключова фигура в определянето на дългосрочните цели и стратегии на компанията, като работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство и различни отдели. Основната цел на позицията е да осигури устойчив растеж и конкурентоспособност чрез ефективно планиране, анализ на пазара и управление на ресурсите. Директорът корпоративно планиране ще отговаря за създаването и изпълнението на корпоративни стратегии, оценка на бизнес възможности и рискове, както и за координацията на проекти, свързани с развитието на компанията. Тази роля изисква силни аналитични умения, лидерски качества и способност за вземане на информирани решения в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в корпоративното планиране и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на корпоративни стратегии и планове.
- Анализ на пазара и конкурентната среда за идентифициране на възможности и заплахи.
- Координиране на междуфункционални екипи за изпълнение на стратегически проекти.
- Подготовка на доклади и презентации за висшето ръководство и борда на директорите.
- Оценка на бизнес рисковете и предлагане на мерки за тяхното управление.
- Следене на изпълнението на стратегическите цели и коригиране на плановете при необходимост.
- Участие в процеса на бюджетиране и разпределение на ресурсите.
- Поддържане на връзки с ключови заинтересовани страни и партньори.
- Идентифициране на нови бизнес възможности и инициативи за растеж.
- Обучение и развитие на екипа по корпоративно планиране.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на икономика, бизнес администрация или свързана дисциплина.
- Минимум 5 години опит в корпоративно планиране или стратегическо управление.
- Отлични аналитични и комуникационни умения.
- Умение за работа с големи обеми информация и вземане на решения на базата на данни.
- Лидерски качества и опит в управление на екип.
- Добро познаване на пазара и бизнес средата.
- Владеене на английски език на работно ниво.
- Опит с финансово планиране и бюджетиране.
- Способност за работа под напрежение и управление на множество задачи едновременно.
- Висока степен на инициативност и проактивност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на корпоративни стратегии?
- Как подхождате към анализа на пазара и конкурентите?
- Можете ли да опишете случай, в който сте ръководили стратегически проект?
- Как управлявате рисковете в процеса на планиране?
- Как мотивирате и развивате екипа си?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на изпълнението на стратегическите цели?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как поддържате актуални знания за бизнес средата?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
