Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на развитие, който да води и управлява стратегическите инициативи за растеж и разширяване на бизнеса. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нови възможности, изграждане на партньорства и оптимизиране на процесите за развитие. Ролята изисква силни лидерски умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Директорът на развитие ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигури постигането на корпоративните цели и устойчив растеж. Той или тя ще ръководи екипи, ще разработва стратегии и ще следи изпълнението на ключови проекти, които допринасят за конкурентоспособността на компанията на пазара. В допълнение, позицията изисква умения за комуникация с външни партньори и клиенти, както и способност за адаптиране към променящите се бизнес условия. Ако сте амбициозен професионалист с опит в развитието на бизнес и искате да бъдете част от иновативен екип, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за растеж
- Идентифициране на нови бизнес възможности
- Управление на екипи и проекти
- Изграждане и поддържане на партньорства
- Анализ на пазара и конкурентната среда
- Оптимизиране на вътрешни процеси за развитие
- Комуникация с ключови заинтересовани страни
- Проследяване на изпълнението на стратегическите цели
- Подготовка на доклади и презентации за ръководството
- Участие в вземането на важни бизнес решения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнес администрация или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в управление на развитие или подобна роля
- Силни лидерски и организационни умения
- Отлични комуникационни и преговорни способности
- Аналитично мислене и умение за решаване на проблеми
- Опит в работа с мултидисциплинарни екипи
- Добро познаване на пазара и бизнес средата
- Умение за работа под напрежение и в динамична среда
- Владеене на английски език е предимство
- Опит с управление на проекти и бюджети
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии за развитие сте прилагали успешно?
- Как бихте идентифицирали нови бизнес възможности?
- Как управлявате екип в условия на промени?
- Какви са вашите методи за анализ на пазара?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите умения за преговори?
- Какви инструменти използвате за управление на проекти?
- Как бихте оптимизирали вътрешните процеси?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
