Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Заместник-директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим заместник-директор, който да подпомага директора в управлението и координацията на ежедневните операции на организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в разработването и изпълнението на стратегически планове, както и в осигуряването на ефективна комуникация между различните отдели. Заместник-директорът ще отговаря за наблюдението на работата на екипите, оптимизирането на процесите и поддържането на високи стандарти за качество. Тази позиция изисква лидерски умения, способност за вземане на решения и отлична организационна компетентност. Кандидатът трябва да бъде готов да поеме отговорност и да работи в динамична среда, като същевременно поддържа мотивацията и ангажираността на служителите. В допълнение, заместник-директорът ще участва в разработването на бюджети, анализ на резултатите и осигуряване на съответствие с вътрешните и външните регулации. Тази роля е ключова за успеха и устойчивото развитие на организацията, като изисква стратегическо мислене и умения за ефективно управление на ресурси и хора.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подпомагане на директора в ежедневното управление на организацията
- Координиране на дейностите между различните отдели
- Разработване и изпълнение на стратегически планове
- Наблюдение и оценка на работата на екипите
- Оптимизиране на вътрешните процеси и процедури
- Участие в изготвянето на бюджети и финансови отчети
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни регулации
- Поддържане на ефективна комуникация с партньори и клиенти
- Решаване на оперативни проблеми и конфликти
- Подпомагане на развитието и обучението на служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в съответната област
- Опит на ръководна позиция поне 3 години
- Отлични лидерски и организационни умения
- Способност за стратегическо мислене и планиране
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Умение за работа под напрежение и вземане на решения
- Знания по управление на проекти и бюджети
- Владеене на български език на високо ниво
- Добро познаване на офис софтуер и информационни системи
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Как бихте подходили към разрешаването на конфликт в организацията?
- Опишете ситуация, в която сте оптимизирали работен процес.
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как се справяте с работата под напрежение?
- Какви стратегии използвате за мотивация на служителите?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как бихте управлявали бюджета на отдел?
- Как поддържате ефективна комуникация в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
