Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Лидер на дигиталната трансформация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Лидер на дигиталната трансформация, който да ръководи и управлява процесите по внедряване на иновативни дигитални решения в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегии, които оптимизират бизнес процесите чрез използване на съвременни технологии. Ролята изисква силни лидерски умения, способност за управление на екипи и проекти, както и дълбоко разбиране на дигиталните тенденции и тяхното приложение в различни бизнес сектори. Лидерът на дигиталната трансформация ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигури успешна интеграция на новите технологии и да повиши конкурентоспособността на компанията. Тази позиция е ключова за постигане на устойчив растеж и иновации, като същевременно се гарантира ефективността и адаптивността на организацията в бързо променящата се дигитална среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на дигитални стратегии за трансформация.
- Координиране на екипи и управление на проекти свързани с дигитализация.
- Анализ на бизнес процеси и идентифициране на възможности за дигитално подобрение.
- Внедряване на нови технологии и инструменти в организацията.
- Обучение и подкрепа на служителите при използване на дигитални решения.
- Мониторинг на тенденциите в дигиталната индустрия и адаптиране на стратегията.
- Сътрудничество с външни партньори и доставчици на технологии.
- Осигуряване на съответствие с нормативни изисквания и стандарти.
- Управление на бюджета за дигитални проекти.
- Отчитане на резултатите и ефективността на дигиталните инициативи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, бизнес администрацията или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управление на дигитални проекти или трансформации.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Добро познаване на съвременни дигитални технологии и платформи.
- Опит с управление на промени и организационно развитие.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Способност за работа в динамична и мултидисциплинарна среда.
- Владеене на английски език е предимство.
- Опит с Agile и други методологии за управление на проекти.
- Стратегическо мислене и ориентация към резултати.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви дигитални проекти сте ръководили досега?
- Как подходжате към управлението на промени в организацията?
- Какви технологии смятате за ключови за дигиталната трансформация?
- Как мотивирате екипа си при внедряване на нови решения?
- Как измервате успеха на дигиталните инициативи?
- Как се справяте с предизвикателствата при интеграция на различни системи?
- Как поддържате актуални знания за дигиталните тенденции?
- Какви са вашите стратегии за управление на риска при дигитални проекти?
- Как комуникирате с различни заинтересовани страни?
- Какви са вашите опити с международни проекти или екипи?
