Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение, който да ръководи и координира всички аспекти на обучителните инициативи в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването, внедряването и оценката на обучителни програми, които да подобрят уменията и знанията на служителите, като същевременно подкрепя стратегическите цели на компанията. Ролята изисква силни лидерски умения, способност за анализ на нуждите от обучение и ефективна комуникация с различни отдели. Мениджърът обучение ще работи в тясно сътрудничество с HR отдела и ръководителите на екипи, за да осигури подходящо обучение и развитие, което да повиши производителността и мотивацията на персонала. Освен това, той ще следи тенденциите в областта на обучението и развитието, за да внедрява иновативни методи и технологии. Кандидатът трябва да притежава опит в управлението на проекти, умения за работа с обучителни платформи и да бъде ориентиран към резултатите. Тази позиция предлага възможност за професионално развитие и принос към успеха на организацията чрез изграждане на силен и компетентен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на обучителни програми
- Анализиране на нуждите от обучение в организацията
- Координиране на обучителни събития и семинари
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Управление на обучителен бюджет
- Сътрудничество с различни отдели за идентифициране на обучителни нужди
- Използване на съвременни технологии и методи за обучение
- Поддържане на база данни с обучителни материали
- Обучение и развитие на обучителния екип
- Отчитане на резултатите пред ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогиката, човешките ресурси или свързана сфера
- Опит в управление на обучителни проекти минимум 3 години
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и софтуер
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и управление на хора
- Владеене на български и английски език
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
- Инициативност и проактивен подход
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с разработването на обучителни програми?
- Как оценявате ефективността на обучението?
- Какви обучителни технологии сте използвали?
- Как бихте мотивирали служителите да участват в обучения?
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Как поддържате актуални знания в областта на обучението?
- Какъв е вашият подход към обучението на различни възрастови групи?
- Как се справяте с ограничен бюджет за обучение?
