Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър софтуерна разработка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър софтуерна разработка, който да води и координира екип от разработчици, осигурявайки успешното изпълнение на проекти и постигането на бизнес цели. Кандидатът ще бъде отговорен за планирането, управлението и оптимизацията на процесите по разработка на софтуер, както и за поддържането на високо качество и иновации в продуктите. Ролята изисква силни лидерски умения, техническа експертиза и способност за ефективна комуникация с различни заинтересовани страни. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с продуктовите мениджъри, дизайнерите и QA екипа, за да гарантира, че решенията отговарят на нуждите на клиентите и пазара. В допълнение, ще бъде отговорен за развитието на екипа, насърчаването на професионалното израстване и създаването на мотивираща работна среда. Търсим човек с доказан опит в управлението на софтуерни проекти, който може да балансира техническите изисквания с бизнес приоритетите и да води екипа към постигане на високи резултати.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководство и управление на екип от софтуерни разработчици.
- Планиране и координиране на софтуерни проекти от началото до края.
- Осигуряване на спазване на срокове и качество на продуктите.
- Комуникация с продуктовите мениджъри и други заинтересовани страни.
- Развитие и обучение на членовете на екипа.
- Оптимизация на процесите по разработка и внедряване на добри практики.
- Управление на ресурсите и разпределение на задачите.
- Мониторинг на техническите стандарти и иновации.
- Решаване на технически и организационни проблеми.
- Поддържане на документация и отчетност по проектите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на компютърните науки или свързана дисциплина.
- Минимум 5 години опит в софтуерна разработка.
- Поне 2 години опит в управлението на екип.
- Добро познаване на методологии за разработка като Agile и Scrum.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Умение за работа под напрежение и управление на приоритети.
- Опит с инструменти за управление на проекти и версии.
- Аналитично мислене и решаване на проблеми.
- Владеене на английски език на работно ниво.
- Желание за непрекъснато обучение и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на софтуерни екипи?
- Как подходжате към разрешаването на конфликти в екипа?
- Какви методологии за разработка сте използвали?
- Как мотивирате екипа си при трудни проекти?
- Как управлявате приоритетите и сроковете?
- Какви инструменти използвате за управление на проекти?
- Как се справяте с технически предизвикателства?
- Как поддържате комуникацията с други отдели?
- Какви са вашите стратегии за развитие на екипа?
- Как оценявате успеха на един проект?
