Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Общи човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по общи човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешкия капитал в организацията. Ролята включва разнообразни задачи, свързани с набиране, подбор, обучение, развитие и поддържане на мотивацията на служителите. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и да бъде ориентиран към резултатите. В ежедневната си работа ще отговаря за координиране на процесите по наемане на персонал, управление на документи, осигуряване на спазване на трудовото законодателство и подпомагане на служителите при решаване на трудови въпроси. Специалистът по човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и другите отдели, за да създаде позитивна работна среда и да подпомогне постигането на бизнес целите. Тази позиция изисква аналитично мислене, внимание към детайла и умение за справяне с конфликти. Ако сте мотивиран професионалист, който иска да развива кариерата си в сферата на човешките ресурси, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на актуални лични досиета и документи на служителите
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Подпомагане на служителите при трудови въпроси и конфликти
- Координиране на оценките за представяне и мотивационни програми
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда
- Анализ на нуждите от персонал и планиране на ресурсите
- Комуникация с ръководството относно човешките ресурси
- Подготовка на отчети и статистики, свързани с персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит в областта на човешките ресурси минимум 2 години
- Добри комуникационни и организационни умения
- Познания по трудово законодателство и нормативни изисквания
- Умение за работа с компютърни програми и HR софтуер
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Дискретност и конфиденциалност при работа с лични данни
- Проактивност и инициативност
- Добри умения за решаване на конфликти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как бихте подходили при разрешаване на трудов конфликт?
- Какви методи използвате за мотивация на служителите?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR софтуери сте използвали?
- Как бихте организирали процеса по подбор на персонал?
- Как поддържате актуалност на знанията си в областта?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
