Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител екип по разработка на софтуер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител екип по разработка на софтуер, който да поеме ключова роля в планирането, координацията и успешното изпълнение на софтуерни проекти с висока бизнес стойност. Позицията е подходяща за опитен професионалист, който съчетава силни технически познания с доказани лидерски умения и умее да изгражда ефективна, мотивирана и резултатно ориентирана инженерна среда. На тази роля ще отговаряте за управлението на екип от софтуерни инженери, за определянето на техническа посока, за подобряването на процесите по разработка и за гарантирането на високо качество на крайния продукт.
Като Ръководител екип по разработка на софтуер ще работите в тясно сътрудничество с продуктови мениджъри, архитекти, QA специалисти, DevOps инженери и други заинтересовани страни, за да превръщате бизнес изискванията в устойчиви, мащабируеми и сигурни технологични решения. Ще участвате активно в планирането на спринтове, приоритизирането на задачи, управлението на рискове и проследяването на изпълнението спрямо срокове, бюджет и очаквани резултати. Очаква се да насърчавате добри инженерни практики, включително code review, автоматизирано тестване, непрекъсната интеграция и непрекъсната доставка.
Успешният кандидат притежава способност да балансира между стратегическо мислене и оперативно управление. Той или тя разбира как да развива хора, да подпомага професионалното им израстване и да създава култура на доверие, прозрачност и отговорност. Важна част от ролята е да идентифицирате пречки пред екипа, да оптимизирате работните процеси и да осигурявате среда, в която иновациите и непрекъснатото усъвършенстване са естествена част от ежедневната работа.
Позицията изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за вземане на решения в динамична среда. Ще имате възможност да влияете върху архитектурни решения, технологичен стек, стандарти за разработка и дългосрочна инженерна стратегия. Освен това ще следите ключови показатели за ефективност, ще подкрепяте наемането и въвеждането на нови членове на екипа и ще съдействате за изграждането на стабилна и високоефективна организация.
Тази роля е идеална за човек, който иска да съчетае техническа експертиза, лидерство и бизнес ориентация в среда, където качеството, сътрудничеството и устойчивото развитие на продуктите са от първостепенно значение. Ако сте мотивирани да ръководите талантливи специалисти, да подобрявате инженерните практики и да допринасяте за създаването на модерни софтуерни решения, тази позиция предлага отлична възможност за професионално развитие и реално въздействие върху успеха на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене и развитие на екип от софтуерни разработчици
- Планиране, разпределяне и проследяване на задачите по проектите
- Определяне на техническа посока и добри практики за разработка
- Координация с продуктови, QA и DevOps екипи
- Осигуряване на високо качество на кода чрез code review и стандарти
- Подкрепа при архитектурни решения и технологични избори
- Управление на срокове, рискове и зависимости между екипите
- Менторство, оценка на представянето и развитие на членовете на екипа
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в разработката на софтуер и ръководенето на технически екипи
- Много добро познаване на съвременни езици, рамки и архитектурни модели
- Практически опит с Agile, Scrum или Kanban методологии
- Умения за планиране, приоритизация и управление на множество задачи
- Опит с code review, CI/CD и автоматизирано тестване
- Силни комуникационни и лидерски умения
- Способност за решаване на сложни технически и организационни проблеми
- Висше образование в областта на информатиката или сходна специалност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е опитът ви в ръководенето на екипи по разработка на софтуер?
- С кои технологии и програмни езици сте работили най-активно?
- Как подхождате към управлението на конфликти в технически екип?
- Какви практики използвате за гарантиране на качеството на кода?
- Имате ли опит с Agile процеси и каква е ролята ви в тях?
- Как подпомагате професионалното развитие на членовете на екипа?
- Разкажете за проект, в който сте взели ключово архитектурно решение.
- Как управлявате срокове и приоритети при променящи се изисквания?
