Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на екип по разработка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на екип по разработка, който да поеме ключова роля в управлението, координацията и развитието на екип от софтуерни специалисти, работещи по създаването, поддръжката и оптимизацията на модерни дигитални продукти и вътрешни системи. Успешният кандидат ще съчетава силни технически познания с доказани лидерски умения, стратегическо мислене и способност да превръща бизнес целите в ясни технически приоритети и изпълними планове. Тази позиция е подходяща за професионалист, който умее да изгражда мотивирана, ефективна и отговорна работна среда, в която качеството, сътрудничеството и непрекъснатото усъвършенстване са основни ценности.
Ръководителят на екип по разработка ще работи в тясно сътрудничество с продуктови мениджъри, архитекти, QA специалисти, DevOps инженери и други заинтересовани страни, за да гарантира навременното и качествено изпълнение на проектите. Ролята включва планиране на спринтове, разпределяне на задачи, проследяване на напредъка, премахване на пречки пред екипа и осигуряване на високи стандарти при разработката на софтуер. Освен това, позицията изисква активно участие в технически решения, преглед на архитектурни подходи, подобряване на процесите и насърчаване на добри практики като code review, автоматизирано тестване, документация и сигурност на приложенията.
Идеалният кандидат има опит в управление на хора, менторство и развитие на таланти. Той или тя трябва да може да разпознава силните страни на отделните членове на екипа, да подпомага професионалното им израстване и да създава условия за ефективна комуникация и споделяне на знания. Важна част от ролята е и управлението на приоритети в динамична среда, балансирането между краткосрочни задачи и дългосрочни технологични цели, както и поддържането на прозрачност към ръководството и останалите екипи.
В тази позиция ще имате възможност да влияете пряко върху технологичната посока на организацията, да участвате в избора на инструменти и методологии и да допринасяте за изграждането на устойчива инженерна култура. Очаква се да подкрепяте екипа не само в оперативната работа, но и в създаването на ясни стандарти за качество, производителност и надеждност. Ако сте лидер с техническа дълбочина, отлични комуникационни умения и желание да изграждате силни екипи и успешни продукти, тази роля предлага отлична възможност за професионално развитие и значимо въздействие.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководене и координиране на екип от софтуерни разработчици
- Планиране на задачи, спринтове и приоритети според бизнес целите
- Проследяване на изпълнението и осигуряване на навременно доставяне на функционалности
- Подпомагане на екипа при технически решения и архитектурни обсъждания
- Провеждане на регулярни срещи, обратна връзка и оценка на представянето
- Насърчаване на добри практики като code review, тестване и документация
- Сътрудничество с продуктови, QA и DevOps екипи за ефективна доставка
- Идентифициране и отстраняване на рискове, блокери и процесни затруднения
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в разработката на софтуер и управление на технически екип
- Добро познаване на съвременни методологии за разработка като Agile или Scrum
- Умения за планиране, приоритизиране и управление на ресурси
- Способност за вземане на технически и организационни решения
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Опит с code review, контрол на качеството и инженерни стандарти
- Разбиране на софтуерна архитектура, интеграции и жизнен цикъл на разработката
- Желание за менторство и развитие на членовете на екипа
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е опитът ви в ръководенето на екип по разработка?
- С кои технологии и програмни езици сте работили най-активно?
- Как подхождате към управление на конфликти в екипа?
- Как осигурявате баланс между бърза доставка и високо качество?
- Имате ли опит с Agile, Scrum или Kanban среди?
- Как мотивирате разработчици с различни нива на опит?
- Какви са очакванията ви към следващата лидерска роля?
