Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на операции
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на операции, който да води и координира ежедневните оперативни дейности на компанията, с цел постигане на висока ефективност и качество. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване и прилагане на стратегии за оптимизация на процесите, управление на екипи и ресурси, както и за осигуряване на съответствие с вътрешните и външните стандарти. Ръководителят на операции ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира гладкото протичане на дейностите и постигането на бизнес целите. Търсим мотивиран професионалист с доказан опит в управлението на операции, който притежава отлични лидерски умения и способност за вземане на решения в динамична среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на оперативните процеси
- Управление и мотивация на екипи
- Оптимизация на работните потоци и процеси
- Контрол на качеството и спазване на стандарти
- Анализ на оперативни показатели и докладване
- Внедряване на нови технологии и методи за подобрение
- Управление на бюджети и ресурси
- Комуникация с други отдели и външни партньори
- Разрешаване на оперативни проблеми и конфликти
- Разработване на стратегии за подобряване на ефективността
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, бизнес или свързана сфера
- Минимум 5 години опит в оперативно управление
- Отлични лидерски и комуникационни умения
- Умение за работа под напрежение и вземане на решения
- Добри аналитични способности
- Опит с управление на проекти и екипи
- Познания по управление на бюджети
- Владеене на български и английски език
- Опит с ERP системи е предимство
- Гъвкавост и адаптивност към промени
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на оперативни екипи?
- Как бихте оптимизирали текущите процеси в нашата компания?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви методи използвате за контрол на качеството?
- Какви са вашите умения за работа с бюджети?
- Какви технологии сте внедрявали в предишната си работа?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
