Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на отдел
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на отдел, който да води и координира екип от професионалисти с цел постигане на организационните цели. Кандидатът трябва да притежава силни лидерски умения, способност за вземане на решения и ефективна комуникация. Ръководителят на отдел ще отговаря за планиране, разпределение на задачи, мониторинг на изпълнението и осигуряване на високо качество на работа. Той ще бъде връзката между висшето ръководство и служителите, като същевременно насърчава професионалното развитие и мотивацията на екипа. В допълнение, позицията изисква умения за управление на конфликти, адаптивност към променящи се условия и способност за работа под напрежение. Ръководителят на отдел ще участва в разработването на стратегии и ще следи за спазването на фирмените политики и стандарти. Тази роля е ключова за успеха на организацията и изисква ангажираност, отговорност и инициативност.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и координация на екип от служители
- Планиране и разпределение на задачи
- Мониторинг на изпълнението и качеството на работа
- Осигуряване на комуникация между екипа и ръководството
- Разрешаване на конфликти и проблеми в екипа
- Подпомагане на професионалното развитие на служителите
- Изготвяне на отчети и анализи за ръководството
- Прилагане на фирмените политики и стандарти
- Участие в разработването на стратегии
- Поддържане на мотивацията и ангажираността на екипа
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в съответната област
- Опит в управлението на екип минимум 3 години
- Отлични комуникационни и лидерски умения
- Способност за вземане на решения и решаване на проблеми
- Организационни умения и внимание към детайла
- Умение за работа под напрежение и в динамична среда
- Добро владеене на компютърни програми и офис приложения
- Аналитично мислене и стратегическо планиране
- Гъвкавост и адаптивност към промени
- Отговорност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екип?
- Как бихте мотивирали служителите си?
- Как се справяте с конфликтни ситуации?
- Опишете ситуация, в която сте взели важно решение под напрежение.
- Как планирате и разпределяте задачите в екипа?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работния процес?
- Как поддържате комуникацията с висшето ръководство?
- Какви са вашите силни страни като ръководител?
- Как се справяте с промени в работната среда?
- Какви са вашите цели като ръководител на отдел?
