Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител разработка на софтуер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител разработка на софтуер, който да поеме ключова роля в планирането, координацията и успешното изпълнение на софтуерни проекти с висока бизнес стойност. Позицията е подходяща за опитен професионалист, който съчетава силни технически познания с доказани лидерски умения, стратегическо мислене и способност да изгражда ефективни екипи. На тази роля ще отговаряте за управлението на целия жизнен цикъл на разработката — от събирането и уточняването на изискванията, през архитектурното планиране и разпределението на задачите, до внедряването, поддръжката и непрекъснатото подобрение на продуктите.
Като Ръководител разработка на софтуер ще работите в тясно сътрудничество с продуктови мениджъри, бизнес заинтересовани страни, QA специалисти, DevOps инженери и други технически лидери, за да гарантирате, че решенията са мащабируеми, сигурни, устойчиви и съобразени с целите на организацията. Ще имате важна роля при определянето на техническата посока, избора на подходящи технологии, въвеждането на добри инженерни практики и създаването на култура на качество, прозрачност и отговорност.
Успешният кандидат умее да балансира между стратегическите приоритети и ежедневните оперативни нужди на екипа. Очаква се да подпомагате професионалното развитие на разработчиците чрез менторство, обратна връзка и ясно дефинирани цели, както и да насърчавате сътрудничество, иновации и непрекъснато учене. Ще участвате активно в подобряването на процесите по разработка, управлението на техническия дълг, оптимизирането на производителността на екипа и намаляването на рисковете, свързани с доставката на софтуер.
Ролята изисква отлични комуникационни умения, тъй като ще представяте технически решения пред нетехническа аудитория, ще управлявате очаквания и ще подпомагате вземането на информирани решения. Необходимо е да можете да анализирате сложни проблеми, да приоритизирате ефективно и да водите екипа през промени в динамична среда. Опитът с Agile методологии, управление на екипи и модерни практики за разработка е силно желателен.
Тази позиция предлага възможност да влияете пряко върху качеството на продуктите, ефективността на инженерните процеси и развитието на техническия талант в организацията. Ако сте мотивиран лидер с дълбоко разбиране за софтуерното инженерство и желание да изграждате високоефективни екипи, ще се радваме да се присъедините към нас и да допринесете за създаването на надеждни, иновативни и устойчиви технологични решения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи екипа по разработка и разпределя задачите според приоритетите и капацитета
- Планира, координира и следи изпълнението на софтуерни проекти в срок и бюджет
- Определя техническата посока и участва в архитектурни решения
- Подобрява процесите по разработка, тестване, внедряване и поддръжка
- Менторира разработчици и подпомага професионалното им развитие
- Сътрудничи с продуктови, QA и DevOps екипи за успешно доставяне на решения
- Следи качеството на кода, сигурността и спазването на инженерни стандарти
- Управлява рискове, зависимости и технически дълг в проектите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в разработката на софтуер и ръководенето на технически екипи
- Отлични познания по софтуерна архитектура, дизайн на системи и добри практики
- Практически опит с Agile или Scrum методологии
- Умения за планиране, приоритизация и управление на множество инициативи
- Силни комуникационни и лидерски умения
- Опит с code review, CI/CD и процеси за осигуряване на качество
- Способност за вземане на решения в динамична и бързо променяща се среда
- Висше образование в областта на информатиката, софтуерното инженерство или сходна специалност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е опитът ви в ръководенето на екипи по разработка на софтуер?
- С кои програмни езици, рамки и архитектури сте работили най-много?
- Как подхождате към управлението на технически дълг и качеството на кода?
- Какъв е опитът ви с Agile, Scrum или Kanban практики?
- Как мотивирате и развивате членовете на техническия екип?
- Разкажете за проект, в който сте взели ключово архитектурно решение
- Как управлявате конфликти, забавяния и промени в приоритетите?
- Какви инструменти използвате за планиране, проследяване и доставка на софтуер?
