Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Системен администратор на ЧР
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Системен администратор на човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за поддръжката, оптимизацията и сигурността на системите за управление на човешките ресурси. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR отдела и IT екипа, за да осигурите безпроблемна работа на всички HR платформи, включително системи за управление на служители, заплати, обучение и развитие, както и други свързани приложения. Вашите основни задачи ще включват инсталиране, конфигуриране и актуализиране на HR софтуер, мониторинг на системната производителност, диагностика и разрешаване на технически проблеми, както и осигуряване на съответствие със стандартите за сигурност и поверителност на данните. Ще участвате в интеграцията на нови HR решения, ще обучавате потребителите и ще предоставяте техническа поддръжка при нужда. Освен това ще анализирате нуждите на организацията и ще препоръчвате подобрения за повишаване на ефективността и сигурността на HR процесите. Подходящият кандидат трябва да има отлични технически умения, опит с HRIS (Human Resource Information Systems), разбиране на бизнес процесите в областта на човешките ресурси и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани, аналитични и имате желание да допринесете за развитието на HR инфраструктурата, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Инсталиране и конфигуриране на HR системи и софтуер
- Мониторинг и поддръжка на HR инфраструктурата
- Диагностика и разрешаване на технически проблеми
- Осигуряване на сигурност и поверителност на HR данните
- Интеграция на нови HR решения и приложения
- Обучение и техническа поддръжка на потребителите
- Актуализиране на системите според изискванията на организацията
- Създаване и поддържане на документация
- Анализ на нуждите и препоръки за подобрения
- Сътрудничество с HR и IT екипите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии или сходна специалност
- Опит с HRIS или други HR системи
- Добри познания по администриране на сървъри и бази данни
- Разбиране на процесите в човешките ресурси
- Умения за решаване на проблеми и аналитично мислене
- Опит с управление на сигурността на данните
- Комуникативност и умения за работа в екип
- Владеене на английски език е предимство
- Организираност и внимание към детайла
- Готовност за обучение и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как поддържате сигурността на чувствителни HR данни?
- Можете ли да опишете процеса на интеграция на нов HR софтуер?
- Как реагирате при възникване на критичен технически проблем?
- Какви инструменти използвате за мониторинг на системите?
- Как обучавате потребителите на нови HR приложения?
- Какви са вашите силни страни при работа в екип?
- Какви подобрения бихте предложили за HR инфраструктурата?
- Имате ли опит с автоматизация на HR процеси?
- Как се справяте с множество задачи едновременно?
