Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за професионалното израстване на служителите чрез създаване, координиране и внедряване на ефективни обучителни и развойни програми. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да идентифицирате нуждите от обучение, да разработвате съдържание и да оценявате ефективността на проведените инициативи. Вашата основна задача ще бъде да подпомагате развитието на уменията и компетенциите на персонала, като същевременно насърчавате култура на учене и иновации в организацията. Ще анализирате текущите процеси, ще предлагате подобрения и ще прилагате съвременни методи за обучение, включително дигитални платформи и интерактивни инструменти. Освен това ще следите тенденциите в сферата на обучението и развитието, ще участвате в създаването на стратегии за развитие на таланти и ще работите за повишаване на мотивацията и ангажираността на служителите. Ако сте комуникативен, организиран и имате страст към развитието на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и актуализиране на обучителни програми и материали
- Организиране и провеждане на вътрешни и външни обучения
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Сътрудничество с мениджъри и екипи за развитие на персонала
- Внедряване на иновативни методи и технологии за обучение
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси
- Анализ на обратна връзка и прилагане на подобрения
- Участие в стратегическо планиране за развитие на таланти
- Следене на тенденции и нововъведения в сферата на обучението
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на педагогиката, психологията или сходна специалност
- Опит в създаване и провеждане на обучителни програми
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с дигитални обучителни платформи
- Организираност и способност за управление на няколко проекта едновременно
- Креативност и инициативност
- Способност за анализ и оценка на резултати
- Владеене на български език и добро ниво на английски език
- Умение за работа в екип
- Готовност за постоянно професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как се справяте с различни обучителни нужди в екипа?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна инициатива?
- Какви дигитални инструменти използвате при обучение?
- Как поддържате мотивацията на участниците по време на обучение?
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Как се информирате за новостите в сферата на обучението?
- Как бихте подходили към създаване на обучение за нова технология?
- Какви предизвикателства сте срещали при провеждане на обучения?
