Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по подбор на персонал в агенция за подбор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по подбор на персонал в агенция за подбор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на намиране и наемане на най-добрите таланти за нашите клиенти. Като специалист по подбор, вие ще бъдете отговорни за цялостния процес на подбор – от идентифициране на нуждите на клиентите, през търсене и оценка на кандидати, до организиране на интервюта и подпомагане на финалния избор. Вашата роля е ключова за осигуряване на качествен подбор, който да отговаря на изискванията и културата на компанията. Ще работите в динамична среда, където комуникацията, аналитичните умения и способността за работа под напрежение са от съществено значение. Ако сте мотивиран, ориентиран към резултати и имате опит в сферата на човешките ресурси и подбор, ние ви каним да се присъедините към нашия екип и да допринесете за успеха на нашите клиенти и агенцията като цяло.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Провеждане на интервюта с кандидати и оценка на техните умения и опит
- Изготвяне и публикуване на обяви за работа в различни канали
- Комуникация с клиенти за уточняване на изискванията за позициите
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията
- Организиране и координиране на процеса по подбор и наемане
- Предоставяне на обратна връзка на кандидатите и клиентите
- Анализиране на пазара на труда и тенденциите в подбор на персонал
- Сътрудничество с други отдели за подобряване на процесите
- Подготовка на договори и документи за наемане
- Участие в събития за набиране на персонал и кариерни панаири
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Опит в подбор на персонал, предпочитано в агенция за подбор
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с компютър и специализиран софтуер
- Добри организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Владеене на български и английски език
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Дискретност и професионализъм при работа с лични данни
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в подбор на персонал?
- Как подхождате към оценката на кандидатите?
- Какви методи използвате за намиране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати?
- Какви софтуерни инструменти използвате в работата си?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?
- Какви са вашите силни страни като специалист по подбор?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как поддържате професионалното си развитие?
