Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да помогне за намирането и привличането на най-добрите професионалисти в индустрията. Ролята изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с потенциални кандидати. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и мениджмънт, за да разбере нуждите на компанията и да разработи ефективни кампании за набиране на персонал. Основната цел е да се осигури постоянен поток от квалифицирани кандидати, които да подпомогнат растежа и успеха на организацията. В тази позиция ще имате възможност да използвате различни платформи и инструменти за набиране, да анализирате пазара на труда и да прилагате иновативни методи за привличане на таланти. Ако сте мотивиран, ориентиран към резултатите и обичате да работите с хора, тази роля е подходяща за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти
- Идентифициране и ангажиране на потенциални кандидати чрез различни канали
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
- Организиране и провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията
- Анализиране на пазара на труда и тенденциите в набирането на персонал
- Участие в кариерни събития и изложения
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с университети и професионални организации
- Подготовка на отчети за ефективността на кампаниите за набиране
- Обучение и консултиране на мениджъри относно процесите по подбор
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област
- Опит в областта на набиране на персонал или подбор на кадри
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с различни платформи за набиране на персонал
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия
- Мотивация за постигане на резултати и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за привличане на таланти?
- Как бихте оценили ефективността на вашите кампании за набиране?
- Как се справяте с трудни за заемане позиции?
- Как поддържате връзка с пасивни кандидати?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на работодателска марка?
- Как работите с мениджърите при определяне на изискванията за позициите?
- Какви са вашите подходи за подобряване на кандидатския опит?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Как поддържате актуални знания за пазара на труда?
