Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист Човешки ресурси информационни системи (HRIS)
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки ресурси информационни системи (HRIS), който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне ефективното управление на информационните системи за човешки ресурси. Идеалният кандидат ще има опит в администрирането на HRIS платформи, ще разбира процесите в човешките ресурси и ще може да анализира данни за подобряване на HR функциите.
Като HRIS специалист, вие ще играете ключова роля в поддръжката, конфигурацията и подобряването на HRIS системите, като гарантирате, че те отговарят на нуждите на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, ИТ и други заинтересовани страни, за да осигурите точност, сигурност и ефективност на данните и процесите.
Вашите основни отговорности ще включват управление на потребителски достъп, поддръжка на данни, създаване на отчети и анализи, както и участие в проекти за внедряване на нови функционалности или системи. Ще бъдете отговорни и за обучението на потребителите и предоставянето на техническа поддръжка при нужда.
Успешният кандидат трябва да притежава силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Задълбоченото познаване на HR процесите и опит с HRIS платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни ще се счита за предимство.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към технологиите и човешките ресурси, и желаете да допринесете за дигиталната трансформация на HR функциите, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране и поддръжка на HRIS системи
- Осигуряване на точност и сигурност на HR данните
- Разработване на отчети и анализи за нуждите на HR отдела
- Участие в проекти за внедряване и подобрение на HRIS
- Обучение и подкрепа на потребителите на системата
- Координация с ИТ екипа за технически въпроси
- Идентифициране и прилагане на възможности за автоматизация
- Поддържане на документация и процедури, свързани с HRIS
- Следене на нови технологии и тенденции в HRIS
- Съдействие при одити и спазване на регулаторни изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или подобна
- Минимум 2 години опит с HRIS системи
- Добри познания по HR процеси и практики
- Опит с платформи като SAP SuccessFactors, Workday или Oracle HCM
- Умения за анализ на данни и създаване на отчети
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Добро владеене на английски език
- Желание за учене и развитие в областта на HR технологиите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS системи?
- С кои HR платформи сте работили досега?
- Как поддържате точността на HR данните?
- Какви отчети сте създавали в предишни роли?
- Как бихте подходили към внедряване на нова HRIS функционалност?
- Какви предизвикателства сте срещали при работа с HRIS и как сте ги преодолели?
- Какви са вашите силни страни в анализа на данни?
- Как обучавате потребители на нови системи?
- Какво ви мотивира да работите в областта на HRIS?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
