Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши мениджър по обучение на терен
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши мениджър по обучение на терен, който да поеме водеща роля в разработването, прилагането и усъвършенстването на обучителните програми за служители, работещи на терен. Тази позиция изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Основната цел е да се гарантира, че всички служители на терен са добре подготвени, мотивирани и способни да изпълняват задълженията си ефективно и в съответствие с фирмените стандарти.
Старши мениджър по обучение на терен ще работи в тясно сътрудничество с ръководството, отделите по човешки ресурси и оперативните екипи, за да идентифицира нуждите от обучение, да създава и актуализира обучителни материали, както и да проследява напредъка на служителите. Позицията включва и провеждане на обучения на място, оценка на ефективността на обучителните програми и въвеждане на иновации за подобряване на процеса на обучение.
Кандидатът трябва да притежава опит в обучението на възрастни, умения за управление на екип и способност да мотивира и вдъхновява служителите. Важно е да има аналитичен подход към оценката на резултатите и да умее да адаптира обучителните методи според специфичните нужди на организацията. Гъвкавостта, инициативността и умението за работа под напрежение са ключови качества за успех на тази позиция.
Ако сте мотивиран лидер с доказан опит в областта на обучението и развитието на персонал, и желаете да допринесете за успеха на нашата компания чрез изграждане на силни и компетентни екипи на терен, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на обучителни програми за служители на терен
- Оценка на нуждите от обучение и анализ на резултатите
- Провеждане на обучения и работилници на място
- Координиране на обучителни дейности с други отдели
- Създаване и актуализиране на обучителни материали
- Проследяване и докладване на напредъка на служителите
- Въвеждане на иновации в обучителния процес
- Мотивиране и подкрепа на служителите по време на обучение
- Управление на екип от обучители
- Осигуряване на съответствие с фирмените стандарти и политики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на обучението, управлението или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в обучение на персонал
- Опит в управление на екип
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
- Гъвкавост и адаптивност към динамична работна среда
- Способност за работа под напрежение
- Инициативност и проактивност
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на служители на терен?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна програма?
- Как мотивирате служителите по време на обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с предизвикателства при работа с различни екипи?
- Какви обучителни технологии и платформи използвате?
- Как реагирате на промени в обучителните изисквания?
- Как управлявате времето и приоритетите си?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
