Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Съосновател
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим съосновател, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в създаването и развитието на нов бизнес. Като съосновател, вие ще бъдете отговорни за формулиране на визията, стратегията и изпълнението на бизнес плана. Ще работите в тясно сътрудничество с други членове на екипа, инвеститори и партньори, за да изградите стабилна и устойчива компания. Тази роля изисква предприемачески дух, лидерски умения и способност за вземане на решения в динамична среда. Ако сте мотивирани, иновативни и готови да поемете предизвикателството да изградите нещо значимо от нулата, ние ви каним да кандидатствате.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на бизнес стратегия и визия
- Управление на ежедневните операции на компанията
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с инвеститори и партньори
- Ръководене и мотивиране на екипа
- Идентифициране на нови възможности за растеж
- Осигуряване на финансова стабилност и контрол
- Вземане на ключови решения за развитието на бизнеса
- Представяне на компанията пред външни заинтересовани страни
- Управление на риска и решаване на проблеми
- Осигуряване на съответствие с правни и регулаторни изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в предприемачество или управление
- Силни лидерски и комуникационни умения
- Стратегическо мислене и аналитични способности
- Способност за работа в екип и вземане на решения
- Висока мотивация и инициативност
- Добро разбиране на пазара и индустрията
- Умения за управление на проекти и време
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Финансова грамотност и умения за бюджетиране
- Владеене на български и английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в създаването на нов бизнес?
- Как бихте описали вашия стил на лидерство?
- Как се справяте с неуспехите и предизвикателствата?
- Какви са вашите силни страни като съосновател?
- Как бихте привлекли инвеститори към компанията?
- Как управлявате конфликтите в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни цели за бизнеса?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви стратегии използвате за растеж на компанията?
- Как се справяте с финансовите предизвикателства?
