Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да помогне в намирането и наемането на най-добрите ИТ таланти. Като Технически рекрутър, вие ще играете ключова роля в процеса на подбор, като идентифицирате, привличате и оценявате кандидати за различни технически позиции. Вашата задача ще бъде да разбирате нуждите на компанията и да осигурявате качествени кандидати, които да отговарят на изискванията на позициите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане и HR екипа, за да осигурите гладък и ефективен процес на подбор. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, познания в областта на технологиите и способност да изграждате взаимоотношения с кандидати и вътрешни екипи. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към намирането на таланти, това е отлична възможност за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на квалифицирани ИТ кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на нуждите от персонал
- Управление на кандидатските бази данни и системи за проследяване на кандидатури
- Организиране и координиране на процеса по подбор
- Поддържане на връзка с кандидатите през целия процес
- Анализиране на пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора
- Подготовка на оферти и преговори с кандидати
- Участие в кариерни събития и изложения
- Поддържане на позитивен имидж на компанията като работодател
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в технически подбор или рекрутинг
- Добро разбиране на ИТ технологии и роли
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в динамична среда
- Организационни умения и внимание към детайла
- Умения за провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Владеене на български и английски език
- Опит с ATS системи е предимство
- Умение за работа в екип
- Проактивност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в техническия рекрутинг?
- Как подхождате към намирането на пасващи кандидати?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с трудни ситуации при подбор?
- Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
- Как поддържате връзка с кандидатите през процеса?
- Какви са вашите методи за привличане на таланти?
- Как работите с мениджъри по наемане?
- Как се справяте с конкуренцията на пазара на труда?
- Какви са вашите силни страни като рекрутър?
