Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR специалист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в организацията. Като HR специалист ще бъдете отговорни за цялостния процес по подбор, обучение и развитие на служителите, както и за поддържане на добри отношения между персонала и ръководството. Вашата роля ще включва създаване и прилагане на политики за управление на човешките ресурси, координиране на процесите по наемане и адаптация на нови служители, както и осигуряване на спазването на трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате ефективна комуникация и подкрепа на служителите. Търсим мотивиран и комуникативен професионалист с опит в областта на човешките ресурси, който да допринесе за развитието на нашия екип и да създаде позитивна работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и развитие на служителите
- Поддържане на документация и спазване на трудовото законодателство
- Консултиране на служителите по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Разработване и прилагане на политики и процедури в областта на HR
- Координиране на оценката на представянето и мотивационни програми
- Подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите
- Участие в разрешаването на трудови спорове и конфликти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит на подобна позиция минимум 2 години
- Добри комуникационни и организационни умения
- Познания по трудово законодателство и нормативна уредба
- Умение за работа в екип и решаване на конфликти
- Владеене на български и английски език
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Дискретност и професионализъм
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Как бихте подходили при разрешаване на трудов конфликт?
- Какви методи използвате за мотивация на служителите?
- Как поддържате актуални знания по трудово законодателство?
- Какви софтуерни инструменти използвате в работата си?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
