Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HRIS Администратор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HRIS Администратор, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и поддръжката на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). Идеалният кандидат ще има опит в администрирането на HRIS платформи, ще разбира процесите по човешки ресурси и ще може да осигури техническа поддръжка и обучение на потребителите.
Като HRIS Администратор, вие ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, ИТ и други заинтересовани страни, за да гарантирате, че HRIS системите функционират ефективно и отговарят на нуждите на организацията. Ще бъдете отговорни за конфигуриране на системата, управление на данни, генериране на отчети и анализи, както и за внедряване на нови функционалности и подобрения.
Вашата роля ще включва също така идентифициране на възможности за автоматизация и оптимизация на HR процесите чрез използване на технологични решения. Ще следите за спазване на политиките за защита на данните и ще работите за осигуряване на точност и цялостност на информацията в системата.
Успешният кандидат ще притежава силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Очакваме да имате отлични комуникационни умения и желание за непрекъснато усъвършенстване на процесите и системите.
Ако имате страст към технологиите и човешките ресурси и искате да бъдете част от иновативна и развиваща се организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране и поддръжка на HRIS системата
- Конфигуриране на системни настройки и потребителски права
- Осигуряване на точност и цялостност на HR данните
- Генериране на регулярни и ad-hoc отчети и анализи
- Обучение и подкрепа на потребителите на системата
- Координация с ИТ екипа при внедряване на нови функционалности
- Идентифициране и прилагане на подобрения в HR процесите
- Следене за спазване на политики за защита на личните данни
- Участие в проекти по дигитализация на HR функциите
- Тестване и валидиране на системни промени
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област
- Минимум 2 години опит в администриране на HRIS системи
- Добро познаване на HR процеси и практики
- Опит с платформи като SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM или подобни
- Умения за анализ на данни и създаване на отчети
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в екип и управление на множество задачи
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Добро владеене на английски език
- Желание за учене и развитие в областта на HR технологиите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS системи?
- С кои HR платформи сте работили досега?
- Как поддържате точността на HR данните?
- Какви отчети сте създавали в предишни роли?
- Как подходждате към обучение на потребители?
- Какви предизвикателства сте срещали при внедряване на HRIS?
- Какви подобрения сте въвеждали в HR процесите чрез технологии?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни като HRIS администратор?
- Какво ви мотивира да работите в тази роля?
