Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Юридически HR асистент
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Юридически HR асистент, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага човешките ресурси с експертиза в областта на трудовото и корпоративното право. Идеалният кандидат ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджъри и юридическия отдел, за да гарантира спазването на всички законови изисквания, свързани с наемането, трудовите договори, вътрешните политики и процедурите по прекратяване на трудови правоотношения. Основните задължения включват подготовка и преглед на трудови договори, следене на промените в трудовото законодателство, консултиране на служителите и ръководството по правни въпроси, свързани с човешките ресурси, и участие в разработването на вътрешни политики, които отговарят на нормативните изисквания. Юридическият HR асистент ще бъде отговорен и за поддържането на документацията, свързана с трудовите отношения, както и за обработката на жалби и спорове между служители и работодател. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност да работи под напрежение. Необходимо е да има познания по трудово право, опит в HR процесите и желание за професионално развитие в динамична среда. Ако сте мотивирани да работите в екип, да подпомагате развитието на компанията и да осигурявате законосъобразност на всички HR процеси, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подготовка и преглед на трудови договори и анекси
- Консултиране на служители и ръководство по трудово-правни въпроси
- Следене на промените в трудовото законодателство
- Участие в разработването на вътрешни политики и процедури
- Обработка на жалби и спорове между служители и работодател
- Поддържане на документация, свързана с трудовите отношения
- Съдействие при проверки от държавни институции
- Обучение на персонала по правни аспекти на HR процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по право или човешки ресурси
- Познания по трудово и осигурително право
- Опит на подобна позиция е предимство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Умение за работа под напрежение и спазване на срокове
- Компютърна грамотност (MS Office, HR софтуер)
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с трудовото законодателство?
- Работили ли сте с HR софтуер и кои системи познавате?
- Как бихте реагирали при трудов спор между служител и работодател?
- Как следите за промени в нормативната уредба?
- Какви са вашите силни страни при работа в екип?
- Как се справяте с поверителна информация?
- Имате ли опит в изготвянето на вътрешни политики?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
