Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на HR системи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на HR системи, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за управлението, поддръжката и оптимизацията на системите за човешки ресурси. Кандидатът ще играе ключова роля в осигуряването на безпроблемна работа на HR софтуера, интеграция с други бизнес системи и предоставяне на техническа подкрепа на потребителите. Основната цел е да се подобри ефективността на HR процесите чрез надеждни и иновативни технологични решения. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR отдела, IT екипа и външни доставчици, за да гарантирате, че системите отговарят на нуждите на организацията и са в съответствие с актуалните стандарти и регулации. Търсим човек с технически умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда, който да допринесе за развитието и автоматизацията на HR процесите в компанията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HR системи и платформи
- Инсталиране, конфигуриране и актуализиране на HR софтуер
- Осигуряване на интеграция между HR системите и други бизнес приложения
- Обучение и техническа подкрепа на потребителите на HR системите
- Мониторинг и анализ на работата на системите за оптимизация
- Разработване на отчети и анализи на данни от HR системите
- Сътрудничество с IT отдела и доставчиците на софтуер
- Поддържане на сигурността и конфиденциалността на данните
- Участие в проекти за подобряване на HR процесите
- Документиране на процеси и процедури, свързани с HR системите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана област
- Опит в администриране на HR системи или подобен софтуер
- Добри технически умения и познания по бази данни
- Умения за анализ и решаване на проблеми
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Внимание към детайла и отговорност
- Познания по GDPR и защита на личните данни са предимство
- Опит с интеграция на системи и API е плюс
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с администриране на HR системи?
- Кои HR платформи сте използвали и поддържали?
- Как бихте подходили към интеграция на HR система с други бизнес приложения?
- Как гарантирате сигурността на данните в HR системите?
- Опишете случай, в който сте разрешили технически проблем в HR система.
- Какви отчети и анализи сте създавали от HR данни?
- Как поддържате актуалността на HR системите?
- Какво е вашето ниво на познания по GDPR?
- Как се справяте с обучението на потребители на нови системи?
- Какви са вашите силни страни при работа в екип?
