Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението и администрирането на служебни и здравни обезщетения за служителите. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и внимание към детайла. Ролята изисква тясно сътрудничество с вътрешни отдели и външни доставчици, за да се гарантира, че всички програми за обезщетения са ефективно управлявани и отговарят на законовите изисквания.
Основните задължения включват администриране на здравни, пенсионни и други програми за обезщетения, обработка на искания от служители, поддържане на актуална документация и осигуряване на съответствие с местното и международното законодателство. Кандидатът трябва да бъде добре запознат с нормативната уредба, свързана с трудовите отношения и социалното осигуряване.
Освен това, Администраторът на обезщетения ще играе ключова роля в комуникацията със служителите относно техните права и възможности за обезщетения, ще участва в процеса на избор на доставчици и ще подпомага процесите по годишно преглеждане и актуализиране на политиките за обезщетения. Работата изисква дискретност, аналитични умения и способност за работа с чувствителна информация.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща среда, с възможност за участие в стратегически HR инициативи и проекти.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране на здравни, пенсионни и други програми за обезщетения
- Обработка на искания и въпроси от служители относно обезщетения
- Комуникация с доставчици на услуги и застрахователи
- Поддържане на актуална документация и записи
- Осигуряване на съответствие със законодателството
- Подпомагане при годишни прегледи и актуализации на политики
- Участие в избора на нови доставчици на обезщетения
- Предоставяне на обучение и информация на служителите
- Изготвяне на отчети и анализи, свързани с обезщетенията
- Сътрудничество с други HR функции и отдели
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, икономика или право
- Минимум 2 години опит в администриране на обезщетения
- Добро познаване на трудовото и социално законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Организираност и внимание към детайла
- Опит с HRIS системи и Microsoft Office
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Добро владеене на английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в администрирането на програми за обезщетения?
- Как се справяте с чувствителна и конфиденциална информация?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Как поддържате знанията си относно промените в законодателството?
- Какви предизвикателства сте срещали при работа с доставчици на обезщетения?
- Как бихте обяснили сложна програма за обезщетения на служител?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на точност в документацията?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какво бихте подобрили в текущите практики за обезщетения?
