Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на данни в човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на данни в човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне вземането на решения чрез задълбочен анализ на данни, свързани с персонала. Кандидатът ще работи с големи обеми от информация, свързана с наемане, задържане, представяне и развитие на служителите, като предоставя ценни прозрения и препоръки за подобряване на процесите в организацията. Ролята изисква умения за работа с различни аналитични инструменти и софтуер, както и способност за комуникация на сложни данни по ясен и разбираем начин. Анализаторът на данни в човешки ресурси ще си сътрудничи с HR екипа и ръководството, за да идентифицира тенденции, модели и възможности за оптимизация на човешкия капитал. Тази позиция е ключова за подпомагане на стратегическите решения, свързани с управлението на персонала и развитието на организационната култура. Ако сте аналитичен, ориентиран към детайла и имате страст към данните и човешките ресурси, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни, свързани с персонала и HR процесите
- Разработване на отчети и визуализации за представяне на ключови показатели
- Идентифициране на тенденции и модели в данните за служителите
- Подпомагане на HR екипа при вземане на решения, базирани на данни
- Работа с различни аналитични инструменти и софтуер
- Осигуряване на точност и качество на данните
- Комуникация на аналитични резултати към различни заинтересовани страни
- Поддържане на бази данни и системи за управление на човешките ресурси
- Сътрудничество с други отдели за интегриране на данни
- Подпомагане на проекти за подобряване на ефективността на персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на статистиката, икономиката, информационните технологии или свързани области
- Опит в анализ на данни, предпочитано в сферата на човешките ресурси
- Добри умения за работа с аналитични инструменти като Excel, SQL, Power BI или подобни
- Разбиране на HR процеси и метрики
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Добри комуникационни умения за представяне на данни
- Способност за работа в екип и управление на няколко задачи едновременно
- Познаване на основите на статистиката и моделирането на данни
- Опит с бази данни и системи за управление на човешките ресурси е предимство
- Английски език на работно ниво
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с анализ на данни в областта на човешките ресурси?
- Кои аналитични инструменти използвате най-често и защо?
- Как бихте подходили към идентифициране на тенденции в данните за служителите?
- Опишете случай, в който вашият анализ е помогнал за подобряване на HR процес.
- Как се справяте с липсващи или непълни данни?
- Как комуникирате сложни аналитични резултати към нетехническа аудитория?
- Какви методи използвате за осигуряване на качеството на данните?
- Какви са вашите умения за работа в екип и управление на проекти?
