Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Генералист HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Генералист HR специалист, който да се присъедини към нашия екип и да поеме ключова роля в управлението на човешките ресурси в организацията. Като Генералист HR специалист, вие ще бъдете отговорни за различни аспекти на HR процесите, включително подбор, обучение, развитие, администриране на възнаграждения и социални придобивки, както и поддържане на позитивна работна среда. Вашата роля ще бъде да подкрепяте мениджърите и служителите, като предоставяте професионални съвети и решения по въпроси, свързани с човешките ресурси. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате, че всички HR политики и процедури се спазват и отговарят на законовите изисквания. Основните ви задачи ще включват управление на процеса по подбор и въвеждане на нови служители, организиране и провеждане на обучения, администриране на трудови договори и документи, както и участие в разработването и прилагането на HR стратегии. Ще бъдете отговорни и за анализ на HR данни, изготвяне на отчети и предложения за подобряване на работните процеси. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа в динамична среда и желание за професионално развитие в сферата на човешките ресурси. Ако сте мотивирани, инициативни и имате опит в HR сферата, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процеса по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на обучения и въвеждане на нови служители
- Администриране на трудови договори и документи
- Поддържане на актуални HR политики и процедури
- Консултиране на мениджъри и служители по HR въпроси
- Участие в разработването на HR стратегии
- Изготвяне на отчети и анализ на HR данни
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Съдействие при разрешаване на трудови спорове
- Организиране на инициативи за подобряване на работната среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добри организационни способности и внимание към детайла
- Познати с трудовото законодателство
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Проактивност и инициативност
- Дискретност и етично отношение към поверителна информация
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- С какви HR софтуерни системи сте работили?
- Как подхождате към разрешаването на трудови спорове?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на HR?
- Как се справяте със стресови ситуации?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как поддържате знанията си актуални в сферата на HR?
- Какви инициативи сте реализирали за подобряване на работната среда?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
