Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Двуезичен HR координатор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в мултикултурна и динамична работна среда. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за координиране на HR процеси, комуникация с международни екипи и осигуряване на безпроблемно протичане на административните дейности, свързани с човешките ресурси. Основните задължения включват обработка на документи, организиране на интервюта, подпомагане на процесите по подбор и въвеждане на нови служители, както и поддържане на връзка между различни отдели и служители на различни езици.
Двуезичният HR координатор ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджърите и ще бъде ключова връзка между служителите и ръководството. Той/тя ще отговаря за превода на документи, комуникация по имейл и телефон, както и за осигуряване на точна и навременна информация към всички заинтересовани страни. В допълнение, ще участва в организирането на обучения, събития и инициативи, насочени към подобряване на работната среда и ангажираността на служителите.
Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения на два езика (български и английски или друг чужд език), да бъде организиран, отговорен и с внимание към детайла. Опит в сферата на човешките ресурси или административната работа ще се счита за предимство. Необходима е способност за работа в екип, както и умения за работа с конфиденциална информация.
Ако сте мотивирани да работите в международна компания, цените разнообразието и искате да се развивате в сферата на човешките ресурси, тази позиция е подходяща за вас. Предлагаме възможности за професионално развитие, обучение и работа в подкрепяща и приятелска среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на HR процеси на два езика
- Организиране и провеждане на интервюта
- Обработка и превод на HR документи
- Комуникация с международни екипи и служители
- Подпомагане на процесите по въвеждане на нови служители
- Участие в организирането на обучения и събития
- Поддържане на HR база данни и документация
- Осигуряване на навременна и точна информация
- Съдействие при разрешаване на вътрешни казуси
- Работа с конфиденциална информация
Изисквания
Text copied to clipboard!- Владеене на български и английски или друг чужд език
- Опит в сферата на човешките ресурси или административна дейност
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа в динамична среда
- Внимание към детайла и отговорност
- Умения за работа с MS Office и HR софтуер
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Готовност за работа в екип
- Гъвкавост и адаптивност
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в сферата на човешките ресурси?
- Кои езици владеете свободно?
- Как се справяте с работа под напрежение?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Как организирате приоритетите си в натоварена среда?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
- Какво ви мотивира да работите в международна компания?
- Имате ли опит с превод на документи?
- Какви са вашите силни страни като координатор?
