Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на дейности
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на дейности, който да ръководи и координира разнообразни програми и събития, насочени към подобряване на участието и удовлетвореността на участниците. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването на стратегии, организирането на екипи и осигуряването на ефективно изпълнение на дейностите в съответствие с целите на организацията. Ролята изисква отлични умения за управление, комуникация и планиране, както и способност за работа с различни групи и заинтересовани страни. Директорът на дейности ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира интегриран и координиран подход към всички инициативи. Тази позиция е ключова за създаване на положителна и ангажираща среда, която подкрепя развитието и благополучието на участниците. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на проекти и събития, и желаете да допринесете за успеха на нашата организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и организиране на дейности и събития
- Координиране на екипи и ресурси
- Разработване на стратегии за подобряване на участието
- Осигуряване на спазване на бюджет и срокове
- Комуникация с участници и заинтересовани страни
- Оценка и анализ на ефективността на програмите
- Поддържане на документация и отчети
- Обучение и развитие на персонала
- Сътрудничество с други отдели
- Управление на рискове и решаване на проблеми
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в релевантна област
- Опит в управление на проекти или дейности
- Отлични организационни умения
- Добри комуникационни и лидерски качества
- Умение за работа в екип
- Способност за работа под напрежение
- Владеене на компютърни програми за управление
- Гъвкавост и адаптивност
- Аналитично мислене
- Висока мотивация и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на дейности?
- Как бихте организирали голямо събитие?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността?
- Как управлявате бюджета на проект?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви софтуерни инструменти използвате за планиране?
- Как се адаптирате към променящи се изисквания?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как бихте подобрили съществуваща програма?
