Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на операциите по управление на хора
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на операциите по управление на хора, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи в областта на човешките ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на политики и програми, които подкрепят нашата организационна култура и бизнес цели. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да осигурите ефективно управление на таланта, развитие на служителите и ангажираност. Вашите задължения ще включват управление на процесите по набиране на персонал, обучение и развитие, оценка на представянето и управление на промените. Ще трябва да демонстрирате силни лидерски умения и способност за вземане на стратегически решения, които да подкрепят растежа и успеха на организацията. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на човешки ресурси на високо ниво и ще бъде способен да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на човешките ресурси.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Осигуряване на ефективно обучение и развитие на служителите.
- Оценка и управление на представянето на служителите.
- Подкрепа на организационната култура и ангажираност на служителите.
- Управление на промени и организационно развитие.
- Сътрудничество с ръководния екип за постигане на бизнес цели.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и регулации.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит на ръководна позиция в управлението на човешки ресурси.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в управление на промени и организационно развитие.
- Знания за трудовото законодателство и регулации.
- Умения за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с управлението на промени в организацията?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
