Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на тестове
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на тестове, който да води и управлява всички аспекти на процеса по тестване на софтуер в нашата организация. Кандидатът ще отговаря за разработването на стратегии за тестване, координацията на екипи и осигуряването на качеството на продуктите преди тяхното пускане на пазара. Ролята изисква силни лидерски умения, дълбоко разбиране на методологиите за тестване и способност за работа с различни заинтересовани страни, включително разработчици, мениджъри и клиенти. Директорът на тестове ще бъде ключова фигура в гарантирането на високи стандарти за качество и ефективност на процесите, като същевременно оптимизира ресурсите и времето за изпълнение на проектите. Тази позиция изисква стратегическо мислене, аналитични умения и опит в управлението на големи екипи и сложни проекти. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на тестването и желаете да допринесете за успеха на иновативни софтуерни решения, ние ви каним да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за тестване на софтуер.
- Ръководене и координиране на екипи по тестване.
- Осигуряване на качеството и съответствието на продуктите с изискванията.
- Планиране и управление на ресурсите за тестване.
- Анализиране на резултатите от тестовете и докладване на проблеми.
- Сътрудничество с други отдели за подобряване на процесите.
- Обучение и развитие на членовете на екипа по тестване.
- Управление на рисковете, свързани с качеството на софтуера.
- Следене на нови технологии и методологии в областта на тестването.
- Оптимизиране на процесите за повишаване на ефективността.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на компютърните науки или свързана дисциплина.
- Минимум 5 години опит в управлението на екипи по тестване.
- Задълбочени познания по методологии и инструменти за тестване.
- Опит с автоматизирано и ръчно тестване на софтуер.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Умение за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Опит с Agile и други гъвкави методологии.
- Добро владеене на английски език.
- Способност за стратегическо планиране и управление на проекти.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методологии за тестване сте използвали в предишната си работа?
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Опишете опита си с автоматизирано тестване.
- Как бихте подобрили процеса на тестване в нашата компания?
- Как се справяте с напрежение и кратки срокове?
- Какви инструменти за управление на проекти използвате?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как подхождате към обучението на нови членове на екипа?
- Как следите новите тенденции в областта на тестването?
