Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Договорен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Договорен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса по набиране на персонал за временни и проектно-базирани позиции. Идеалният кандидат ще има опит в подбора на кадри, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда с множество задачи. Като договорен рекрутер, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, интервюирането и представянето на квалифицирани кандидати на нашите клиенти или вътрешни екипи.
Вашите основни отговорности ще включват сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди от персонал, публикуване на обяви за работа, активно търсене на кандидати чрез различни канали, провеждане на интервюта и координиране на процеса по наемане. Ще трябва да поддържате база данни с кандидати, да следите напредъка по отворените позиции и да осигурявате положително преживяване за кандидатите през целия процес.
Работата като договорен рекрутер изисква гъвкавост, инициативност и способност за бързо адаптиране към променящите се нужди на организацията. Ще имате възможност да работите с различни отдели и да изградите силни професионални взаимоотношения. Успешният кандидат ще бъде организиран, ориентиран към резултати и ще притежава добро разбиране на пазара на труда.
Тази позиция е подходяща за хора, които търсят временна или проектна заетост, но искат да останат активни в сферата на човешките ресурси и подбора на персонал. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата организация чрез ефективно набиране на таланти, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Активно търсене и подбор на кандидати
- Провеждане на телефонни и видео интервюта
- Координиране на интервюта с мениджъри по наемане
- Оценка на квалификациите и опита на кандидатите
- Поддържане на база данни с кандидати
- Комуникация с клиенти или вътрешни екипи относно напредъка
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
- Събиране и анализ на обратна връзка от интервюта
- Подпомагане при изготвяне на оферти за работа
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с ATS системи и онлайн платформи
- Добро владеене на български и английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа под напрежение и спазване на срокове
- Гъвкавост и адаптивност към различни проекти
- Опит с интервюиране и оценка на кандидати
- Проактивен подход и инициативност
- Висока степен на професионализъм и конфиденциалност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за търсене на кандидати?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви инструменти за подбор сте използвали досега?
- Как поддържате връзка с кандидатите по време на процеса?
- Какви са вашите очаквания относно работата на договор?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви индустрии познавате най-добре?
- Какво ви мотивира да работите като рекрутер?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията с клиенти?
