Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по разнообразие и включване
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по разнообразие и включване, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи инициативите, свързани с насърчаването на приобщаваща култура и разнообразие в организацията. Идеалният кандидат ще има страст към социалната справедливост, опит в разработването на стратегии за разнообразие и включване и умения за работа с различни заинтересовани страни.
Основната цел на тази роля е да се идентифицират, разработят и внедрят политики и програми, които насърчават равенството, приобщаването и културната осведоменост. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, обучение и развитие, както и с ръководството, за да гарантира, че принципите на разнообразие и включване са интегрирани във всички аспекти на организацията.
Задълженията включват провеждане на обучения по теми като несъзнателни предразсъдъци, културна компетентност и приобщаващо лидерство. Консултантът ще анализира данни, свързани с разнообразието, ще идентифицира области за подобрение и ще предлага конкретни действия. Освен това ще участва в създаването на вътрешни и външни комуникационни стратегии, които подчертават ангажимента на организацията към разнообразието.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и междуличностни умения, способност за стратегическо мислене и опит в управление на проекти. Очаква се също така да бъде в крак с най-новите тенденции и добри практики в областта на разнообразието и включването.
Ако сте мотивирани да създавате положителна промяна и да изграждате по-приобщаваща работна среда, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за разнообразие и включване
- Провеждане на обучения и семинари по теми, свързани с приобщаването
- Анализ на данни и изготвяне на доклади за напредъка
- Консултиране на ръководството относно добри практики
- Създаване на комуникационни кампании за насърчаване на приобщаването
- Работа с външни партньори и общности
- Подкрепа при наемане на разнообразни кадри
- Мониторинг на ефективността на инициативите
- Организиране на събития, насърчаващи културното разнообразие
- Съветване по въпроси, свързани с равенството и справедливостта
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в релевантна област
- Минимум 3 години опит в областта на разнообразието и включването
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ на данни и изготвяне на доклади
- Опит в провеждане на обучения и фасилитиране на дискусии
- Способност за работа с различни културни и социални групи
- Проактивност и стратегическо мислене
- Добри организационни и проектни умения
- Познаване на законодателството, свързано с равенството
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за разнообразие?
- Как се справяте с предизвикателства, свързани с културни различия?
- Можете ли да дадете пример за успешно прилагана инициатива за включване?
- Какви инструменти използвате за измерване на напредъка?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Как бихте подходили към съпротива от страна на служители?
- Какви обучения сте провеждали досега?
- Как поддържате знанията си актуални в тази сфера?
- Какво според вас е най-голямото предизвикателство пред приобщаването?
- Как бихте изградили подкрепа от ръководството?
