Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на план за обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на план за обучение, който да ръководи и организира обучителните дейности в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване, изпълнение и мониторинг на обучителни програми, които да отговарят на нуждите на служителите и целите на компанията. Ролята изисква отлични организационни умения, способност за работа с различни екипи и внимание към детайла. Координаторът ще сътрудничи с отделите за човешки ресурси и управление, за да осигури ефективно обучение и развитие на персонала. Той ще следи за актуализацията на обучителните материали и ще оценява ефективността на програмите чрез обратна връзка и анализ на резултатите. Тази позиция е ключова за поддържане на високо ниво на компетенции и мотивация сред служителите, като същевременно подпомага постигането на стратегическите цели на организацията. Ако сте организиран, комуникативен и имате опит в обучението и развитието на персонала, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и актуализиране на обучителни планове и програми
- Координиране на обучителни сесии и събития
- Сътрудничество с различни отдели за идентифициране на обучителни нужди
- Мониторинг и оценка на ефективността на обучителните програми
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси
- Организиране на обратна връзка от участниците в обучението
- Управление на бюджета за обучение
- Подпомагане на служителите при регистрация и участие в обучения
- Подготовка на отчети за ръководството относно обучителните дейности
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и стандарти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на управление, образование или свързана сфера
- Опит в координация на обучителни програми минимум 2 години
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с обучителни платформи и софтуер
- Способност за работа в екип и управление на множество задачи
- Владеене на български и английски език
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
- Умения за водене на преговори и управление на конфликти
- Отговорност и инициативност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с координация на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифициране на обучителни нужди в организацията?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как управлявате конфликти или проблеми по време на обучителни сесии?
- Какви обучителни платформи и инструменти сте използвали?
- Как се справяте с многозадачност и приоритети?
- Как мотивирате участниците в обучението?
- Как поддържате актуалност на обучителните материали?
- Какви са вашите силни страни при работа в екип?
- Как бихте подобрили съществуващите обучителни програми?
