Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне планирането, организирането и изпълнението на обучителни и развойни програми за служителите. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение, да разработва подходящи програми и да следи ефективността им. Ролята изисква отлични комуникационни умения, организационни способности и опит в управлението на проекти, свързани с човешките ресурси и развитието на персонала. Координаторът ще бъде отговорен за поддържане на база данни с обучителни материали, координиране на вътрешни и външни обучители, както и за анализ на резултатите от проведените обучения с цел непрекъснато подобряване на процесите. Тази позиция е ключова за развитието на таланти и повишаване на квалификацията в организацията, като допринася за постигането на стратегическите цели и подобряване на работната среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Планиране и координиране на обучителни програми и семинари
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Комуникация с вътрешни и външни обучители и лектори
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси
- Организиране на логистиката за провеждане на обученията
- Проследяване и анализ на ефективността на обучителните програми
- Подготовка на отчети и препоръки за подобрения
- Сътрудничество с HR отдела за развитие на служителите
- Участие в разработването на политики за обучение и развитие
- Управление на бюджета за обучение
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешки ресурси, педагогика или свързана сфера
- Опит в координиране на обучителни програми минимум 2 години
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с компютърни програми и бази данни
- Способност за работа в екип и управление на проекти
- Добро владеене на български и английски език
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
- Умения за работа с различни групи и нива на персонала
- Инициативност и проактивен подход към задачите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите предишни опитности в координиране на обучения?
- Как бихте идентифицирали нуждите от обучение в една организация?
- Как управлявате конфликтни ситуации по време на обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как организирате работата си при множество паралелни проекти?
- Какви софтуерни инструменти използвате за управление на обучения?
- Как поддържате мотивацията на участниците в обучителните сесии?
- Как бихте подобрили съществуваща обучителна програма?
