Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор човешки ресурси в търговията на дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор човешки ресурси в търговията на дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне ефективното управление на персонала в нашите магазини. Като координатор, вие ще играете ключова роля в осигуряването на гладкото протичане на всички HR процеси, свързани с наемането, обучението и развитието на служителите. Вашата задача ще бъде да поддържате високи стандарти на обслужване и да създавате позитивна работна среда, която да стимулира мотивацията и продуктивността на екипа. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините и централния HR отдел, за да гарантирате спазването на фирмените политики и трудовото законодателство. Освен това, ще отговаряте за координацията на обучения и оценка на представянето, както и за разрешаването на възникнали трудови въпроси. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, организираност и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в човешките ресурси и интерес към търговията на дребно, ние ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия успешен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал в магазините.
- Организиране и провеждане на обучения за служителите.
- Поддържане на документация, свързана с човешките ресурси.
- Съдействие при оценка на представянето и развитие на служителите.
- Решаване на трудови въпроси и конфликти на работното място.
- Подпомагане на мениджърите при прилагане на HR политики и процедури.
- Следене на спазването на трудовото законодателство.
- Анализиране на нуждите от персонал и планиране на ресурсите.
- Комуникация с централния HR отдел и други заинтересовани страни.
- Поддържане на позитивна работна атмосфера и мотивация на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера.
- Опит на подобна позиция в търговията на дребно е предимство.
- Добри комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа в екип и управление на конфликти.
- Познания по трудово законодателство и HR практики.
- Владеене на компютърни програми за управление на персонала.
- Аналитично мислене и внимание към детайла.
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
- Отговорност и инициативност.
- Готовност за пътувания между обектите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили при разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на екипа?
- Как се справяте с натоварена работна среда?
- Какви HR системи и софтуери сте използвали?
- Как бихте организирали обучение за нови служители?
- Какви са вашите познания по трудовото законодателство?
- Как бихте оценили ефективността на HR процесите?
- Как поддържате добра комуникация с мениджърите?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
