Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на програма за доброволци
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на програма за доброволци, който да ръководи, координира и развива нашите доброволчески инициативи. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за създаването на стратегии за набиране, обучение и задържане на доброволци, както и за изграждането на силни взаимоотношения с вътрешни и външни партньори. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, организационен капацитет и страст към социалната промяна.
Мениджърът на програмата за доброволци ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да гарантира, че доброволците са ефективно интегрирани в дейностите на организацията. Той или тя ще разработва и прилага политики и процедури, които да осигурят безопасна, продуктивна и удовлетворяваща среда за доброволците. Освен това, ще следи ефективността на програмата чрез събиране на данни, анализ и докладване на резултатите.
Кандидатът трябва да има опит в управлението на хора, силни лидерски качества и способност да мотивира различни групи от хора. Важно е да притежава умения за разрешаване на конфликти, както и способност за работа в динамична и понякога напрегната среда. Мениджърът ще бъде и основна връзка между доброволците и ръководството на организацията, като ще гарантира, че гласът на доброволците се чува и уважава.
Тази позиция предлага възможност за работа в мисия с обществена значимост и принос към развитието на гражданското общество. Ако сте мотивирани от идеята да вдъхновявате и подкрепяте хора, които искат да направят промяна, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за набиране на доброволци
- Организиране и провеждане на обучения и ориентации
- Координиране на ежедневните дейности на доброволците
- Изграждане и поддържане на партньорства с други организации
- Оценка на ефективността на доброволческите програми
- Разрешаване на конфликти и предоставяне на подкрепа на доброволците
- Създаване на месечни и годишни отчети за дейността
- Разработване на политики и процедури за доброволци
- Организиране на събития за признание и мотивация на доброволците
- Комуникация с ръководството относно нуждите и успехите на програмата
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум бакалавърска степен в социални науки, управление или свързана област
- Поне 3 години опит в управление на доброволци или проекти
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа с различни социални и културни групи
- Умения за планиране, организиране и приоритизиране на задачи
- Опит в създаване и прилагане на политики и процедури
- Умения за работа с бази данни и офис софтуер
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Лидерски качества и способност за мотивиране на екипи
- Желание за работа в нестопански сектор с обществена мисия
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в управление на доброволци?
- Как бихте мотивирали доброволци да останат ангажирани дългосрочно?
- Какви стратегии използвате за набиране на нови доброволци?
- Как се справяте с конфликти между доброволци или между доброволци и персонал?
- Какви инструменти използвате за проследяване и оценка на доброволческа дейност?
- Какво ви вдъхновява да работите в нестопанския сектор?
- Как бихте подходили към изграждането на партньорства с други организации?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как се справяте с натоварен график и множество отговорности?
- Какви методи използвате за обучение и ориентация на нови доброволци?
