Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно, който да ръководи, разработва и прилага стратегии за обучение и развитие на служителите в търговската мрежа. Идеалният кандидат ще има опит в създаването на обучителни програми, които подобряват клиентското обслужване, повишават продажбите и насърчават професионалното развитие на персонала.
Основната цел на тази роля е да гарантира, че всички служители в магазините разполагат с необходимите знания, умения и мотивация, за да изпълняват задълженията си ефективно и в съответствие със стандартите на компанията. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на магазини, отделите по човешки ресурси и маркетинг, за да идентифицира нуждите от обучение и да създаде подходящи решения.
Задълженията включват анализ на нуждите от обучение, разработване на обучителни материали, организиране и провеждане на обучения, както и оценка на ефективността на програмите. Мениджърът ще следи тенденциите в търговията на дребно и ще адаптира обучителните подходи спрямо променящите се изисквания на пазара.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с различни екипи и желание за непрекъснато усъвършенстване на процесите. Опит в търговията на дребно и в обучението на възрастни е силно желан.
Ако сте мотивиран професионалист с визия за развитие на хората и страст към търговията, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за обучение на персонала
- Идентифициране на нуждите от обучение в магазините
- Създаване на обучителни програми и материали
- Организиране и провеждане на вътрешни обучения
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи
- Сътрудничество с ръководители на магазини и HR екипа
- Следене на тенденции в търговията и адаптиране на обученията
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси
- Подпомагане на процеса по въвеждане на нови служители
- Развитие на лидерски умения сред служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в обучение и развитие на персонал
- Предишен опит в търговията на дребно е предимство
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Способност за анализ и оценка на обучителни нужди
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Гъвкавост и адаптивност към динамична среда
- Желание за непрекъснато професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал в търговията на дребно?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна програма?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви обучителни методи предпочитате и защо?
- Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
- Какви технологии използвате за обучение?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението?
- Как се справяте с предизвикателства при въвеждане на нови служители?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази област?