Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение на Персонала в Търговията на Дребно, който да ръководи, разработва и прилага стратегии за обучение и развитие на служителите в търговската мрежа. Идеалният кандидат ще има опит в създаването на обучителни програми, които подобряват клиентското обслужване, повишават продажбите и насърчават професионалното развитие на персонала. Основната цел на тази роля е да гарантира, че всички служители в магазините разполагат с необходимите знания, умения и мотивация, за да изпълняват задълженията си ефективно и в съответствие със стандартите на компанията. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на магазини, отделите по човешки ресурси и маркетинг, за да идентифицира нуждите от обучение и да създаде подходящи решения. Задълженията включват анализ на нуждите от обучение, разработване на обучителни материали, организиране и провеждане на обучения, както и оценка на ефективността на програмите. Мениджърът ще следи тенденциите в търговията на дребно и ще адаптира обучителните подходи спрямо променящите се изисквания на пазара. Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с различни екипи и желание за непрекъснато усъвършенстване на процесите. Опит в търговията на дребно и в обучението на възрастни е силно желан. Ако сте мотивиран професионалист с визия за развитие на хората и страст към търговията, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за обучение на персонала
  • Идентифициране на нуждите от обучение в магазините
  • Създаване на обучителни програми и материали
  • Организиране и провеждане на вътрешни обучения
  • Оценка на ефективността на обучителните инициативи
  • Сътрудничество с ръководители на магазини и HR екипа
  • Следене на тенденции в търговията и адаптиране на обученията
  • Поддържане на база данни с обучителни ресурси
  • Подпомагане на процеса по въвеждане на нови служители
  • Развитие на лидерски умения сред служителите

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
  • Минимум 3 години опит в обучение и развитие на персонал
  • Предишен опит в търговията на дребно е предимство
  • Отлични комуникационни и презентационни умения
  • Умения за работа с обучителни платформи и технологии
  • Способност за анализ и оценка на обучителни нужди
  • Организираност и внимание към детайла
  • Умения за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
  • Гъвкавост и адаптивност към динамична среда
  • Желание за непрекъснато професионално развитие

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в обучението на персонал в търговията на дребно?
  • Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна програма?
  • Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
  • Какви обучителни методи предпочитате и защо?
  • Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
  • Какви технологии използвате за обучение?
  • Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението?
  • Как се справяте с предизвикателства при въвеждане на нови служители?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в тази област?