Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър обучение по ИТ
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение по ИТ, който да ръководи, координира и развива програмите за обучение в областта на информационните технологии в нашата организация. Идеалният кандидат ще има силен опит в ИТ сектора, както и в обучението и развитието на служители. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за адаптиране към бързо променяща се технологична среда.
Основната цел на Мениджъра обучение по ИТ е да осигури ефективно обучение на служителите, така че те да бъдат в крак с най-новите технологии и добри практики. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с ИТ екипите, отделите по човешки ресурси и външни доставчици на обучения, за да създава и прилага програми, които отговарят на нуждите на бизнеса.
Ключовите отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни планове, организиране на вътрешни и външни обучения, оценка на ефективността на обучителните програми и непрекъснато подобряване на съдържанието. Мениджърът ще бъде отговорен и за внедряване на нови технологии за електронно обучение и управление на платформи за обучение.
Кандидатът трябва да притежава отлични организационни умения, способност за управление на проекти и опит в използването на системи за управление на обучението (LMS). Важно е също така да има умения за работа с различни заинтересовани страни и способност да мотивира и вдъхновява служителите да участват активно в обучителните процеси.
Тази позиция предлага възможност за работа в динамична и иновативна среда, където обучението и развитието са ключови приоритети. Ако сте страстен по отношение на ИТ и вярвате в силата на обучението, за да трансформира организации, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за ИТ обучение
- Оценка на нуждите от обучение в организацията
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Създаване на учебни материали и програми
- Управление на платформи за електронно обучение (LMS)
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Координация с ИТ и HR отделите
- Поддържане на актуалност на съдържанието спрямо технологичните тенденции
- Управление на обучителен бюджет
- Обучение и наставничество на вътрешни обучители
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии или обучението
- Минимум 3 години опит в областта на ИТ обучението
- Опит с платформи за електронно обучение (LMS)
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за управление на проекти
- Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Добро владеене на английски език
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Сертификация в областта на обучението или ИТ е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организирането на ИТ обучения?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
- Как подхождате към оценката на ефективността на обучителна програма?
- Как се справяте с различни обучителни нужди в една организация?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обучението?
- Какво е най-голямото предизвикателство, с което сте се сблъсквали в тази роля?
- Какви технологии следите и внедрявате в обучителния процес?
- Как управлявате обучителен бюджет?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението?
- Какво ви мотивира да работите в тази позиция?