Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър обучение по ИТ

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър обучение по ИТ, който да ръководи, координира и развива програмите за обучение в областта на информационните технологии в нашата организация. Идеалният кандидат ще има силен опит в ИТ сектора, както и в обучението и развитието на служители. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за адаптиране към бързо променяща се технологична среда. Основната цел на Мениджъра обучение по ИТ е да осигури ефективно обучение на служителите, така че те да бъдат в крак с най-новите технологии и добри практики. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с ИТ екипите, отделите по човешки ресурси и външни доставчици на обучения, за да създава и прилага програми, които отговарят на нуждите на бизнеса. Ключовите отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни планове, организиране на вътрешни и външни обучения, оценка на ефективността на обучителните програми и непрекъснато подобряване на съдържанието. Мениджърът ще бъде отговорен и за внедряване на нови технологии за електронно обучение и управление на платформи за обучение. Кандидатът трябва да притежава отлични организационни умения, способност за управление на проекти и опит в използването на системи за управление на обучението (LMS). Важно е също така да има умения за работа с различни заинтересовани страни и способност да мотивира и вдъхновява служителите да участват активно в обучителните процеси. Тази позиция предлага възможност за работа в динамична и иновативна среда, където обучението и развитието са ключови приоритети. Ако сте страстен по отношение на ИТ и вярвате в силата на обучението, за да трансформира организации, тази роля е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за ИТ обучение
  • Оценка на нуждите от обучение в организацията
  • Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
  • Създаване на учебни материали и програми
  • Управление на платформи за електронно обучение (LMS)
  • Оценка на ефективността на обучителните програми
  • Координация с ИТ и HR отделите
  • Поддържане на актуалност на съдържанието спрямо технологичните тенденции
  • Управление на обучителен бюджет
  • Обучение и наставничество на вътрешни обучители

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на информационните технологии или обучението
  • Минимум 3 години опит в областта на ИТ обучението
  • Опит с платформи за електронно обучение (LMS)
  • Отлични комуникационни и презентационни умения
  • Умения за управление на проекти
  • Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
  • Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
  • Добро владеене на английски език
  • Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
  • Сертификация в областта на обучението или ИТ е предимство

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в организирането на ИТ обучения?
  • Какви платформи за електронно обучение сте използвали?
  • Как подхождате към оценката на ефективността на обучителна програма?
  • Как се справяте с различни обучителни нужди в една организация?
  • Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обучението?
  • Какво е най-голямото предизвикателство, с което сте се сблъсквали в тази роля?
  • Какви технологии следите и внедрявате в обучителния процес?
  • Как управлявате обучителен бюджет?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението?
  • Какво ви мотивира да работите в тази позиция?