Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Редактор на персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Редактор на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в създаването, редактирането и управлението на съдържание, свързано с човешките ресурси. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа с чувствителна информация. Идеалният кандидат ще има опит в редактирането на вътрешни документи, наръчници, политики и комуникации, свързани с персонала, както и умения за сътрудничество с различни отдели.
Редакторът на персонала ще работи в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси, за да гарантира, че всички документи и съобщения са точни, последователни и съответстват на корпоративния стил и тон. Освен това ще участва в разработването на нови материали, които подпомагат ангажираността на служителите, обучението и вътрешната комуникация.
Основните отговорности включват редактиране и коригиране на вътрешни документи, създаване на съдържание за вътрешни бюлетини, поддръжка на вътрешни портали и сътрудничество с други екипи за създаване на ефективни комуникационни стратегии. Кандидатът трябва да бъде организиран, с отлични умения за писане и редактиране, както и с разбиране на добрите практики в областта на човешките ресурси.
Тази роля е подходяща за професионалисти с опит в журналистиката, комуникациите или човешките ресурси, които имат страст към създаването на ясно и въздействащо съдържание. Ако сте мотивирани, креативни и имате желание да допринесете за подобряване на вътрешната комуникация и културата в организацията, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Редактиране и коригиране на вътрешни документи и политики
- Създаване на съдържание за вътрешни бюлетини и комуникации
- Поддържане на вътрешни HR портали и ресурси
- Сътрудничество с HR екипа за разработване на комуникационни материали
- Осигуряване на последователност и точност на HR съдържанието
- Анализиране на ефективността на вътрешната комуникация
- Участие в проекти за ангажираност на служителите
- Преглед и актуализация на наръчници и процедури
- Съобразяване с корпоративния стил и тон
- Подпомагане на обучителни инициативи чрез създаване на материали
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по журналистика, комуникации, HR или свързана област
- Минимум 2 години опит в редактиране или създаване на съдържание
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Внимание към детайла и граматическа точност
- Опит с вътрешна комуникация и HR документи
- Умения за работа с MS Office и системи за управление на съдържание
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Разбиране на добри практики в човешките ресурси
- Креативност и инициативност
- Способност за управление на множество задачи едновременно
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с редактиране на HR документи?
- Как поддържате последователност в корпоративния стил?
- Какви инструменти използвате за управление на съдържание?
- Как се справяте с чувствителна или поверителна информация?
- Можете ли да дадете пример за успешна вътрешна комуникационна кампания?
- Какви са вашите силни страни като редактор?
- Как се справяте с кратки срокове?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво бихте подобрили в типичната вътрешна комуникация на една компания?
