Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Рекрутър за превод и локализация

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутър за превод и локализация, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на квалифицирани специалисти в областта на превода и локализацията. Кандидатът ще играе ключова роля в идентифицирането, оценката и наемането на професионалисти, които могат да осигурят качествени преводи и адаптация на съдържание за различни пазари и култури. Ролята изисква отлични комуникационни умения, разбиране на специфичните изисквания на езиковите услуги и способност за работа с различни екипи и клиенти. Основната цел е да се гарантира, че компанията разполага с най-добрите таланти в сферата на превода и локализацията, които да подпомогнат разширяването и успешното функциониране на международните проекти.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране и привличане на кандидати с опит в превода и локализацията
  • Провеждане на интервюта и оценка на уменията на кандидатите
  • Сътрудничество с екипи за превод и локализация за разбиране на нуждите от персонал
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати и връзки с професионални мрежи
  • Организиране и координиране на процеса по наемане
  • Следене на тенденциите в индустрията и адаптиране на стратегиите за подбор

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в рекрутмънт, предпочитано в областта на превода и локализацията
  • Добро познаване на езиковите услуги и процеси
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения
  • Умение за работа с различни софтуерни инструменти за подбор
  • Способност за работа в динамична и мултикултурна среда
  • Висше образование в областта на езиците, човешките ресурси или свързана сфера

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв опит имате в рекрутмънт на специалисти по превод и локализация?
  • Как оценявате езиковите умения на кандидатите?
  • Как бихте подходили към намирането на кандидати за специфични езици или региони?
  • Какви инструменти използвате за управление на кандидатите?
  • Как се справяте с предизвикателствата при наемане на международни специалисти?
  • Как поддържате връзка с професионални мрежи и общности?