Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на сестрински грижи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на сестрински грижи, който да ръководи и координира всички аспекти на сестринските услуги в нашата здравна институция. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на високо качество на грижите, управление на персонала и спазване на регулаторните изисквания. Ръководителят ще работи в тясно сътрудничество с медицинския персонал и администрацията за подобряване на процесите и удовлетвореността на пациентите. Тази роля изисква силни лидерски умения, опит в управлението на екипи и задълбочени познания в областта на сестринството. Основната цел е да се гарантира ефективна и безопасна грижа за пациентите, като се подкрепя професионалното развитие на сестринския персонал и се оптимизират ресурсите на отделението.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководство и координация на сестринския персонал
- Осигуряване на качествени грижи за пациентите
- Разработване и прилагане на политики и процедури
- Обучение и професионално развитие на екипа
- Мониторинг на спазването на здравните стандарти
- Управление на ресурсите и бюджета
- Комуникация с медицинския и административен персонал
- Решаване на конфликти и проблеми в екипа
- Подготовка на отчети и анализи
- Участие в стратегическото планиране на отделението
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по сестринство
- Минимум 5 години опит в сестринството
- Опит в управлението на екип
- Добри комуникационни и организационни умения
- Знания за здравните стандарти и регулации
- Способност за вземане на решения под напрежение
- Умения за обучение и мотивация на персонала
- Владеене на компютърни програми за управление
- Отговорност и внимание към детайла
- Готовност за работа на смени
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на сестрински екип?
- Как бихте подобрили качеството на грижите в отделението?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Какви са вашите познания за здравните стандарти?
- Как организирате работата при недостиг на персонал?
- Как поддържате професионалното развитие на екипа?
- Какви са вашите умения за комуникация с медицинския персонал?
