Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането и прилагането на стратегии за обучение и развитие на персонала. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран професионалист с опит в създаването на програми за обучение, оценка на нуждите от развитие и подпомагане на служителите в постигането на техния професионален потенциал.
Основната цел на тази роля е да се осигури ефективно обучение, което да подобри представянето на служителите и да допринесе за постигането на стратегическите цели на организацията. Служителят по обучение и развитие ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри и ръководители на екипи, за да идентифицира нуждите от обучение, да разработва подходящи програми и да следи тяхната ефективност.
Задълженията включват организиране и провеждане на вътрешни и външни обучения, създаване на обучителни материали, използване на съвременни технологии и платформи за електронно обучение, както и анализ на резултатите от обучителните инициативи. Освен това, служителят ще участва в програми за развитие на таланти, планиране на кариерно развитие и изграждане на култура на учене в организацията.
Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с различни заинтересовани страни и аналитично мислене. Предишен опит в областта на човешките ресурси, обучението или организационното развитие е силно желан.
Ако сте страстен за развитието на хората и искате да допринесете за успеха на една динамична организация, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и прилагане на програми за обучение
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
- Създаване на обучителни материали и ресурси
- Използване на платформи за електронно обучение
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Подпомагане на кариерното развитие на служителите
- Сътрудничество с мениджъри и ръководители на екипи
- Участие в програми за развитие на таланти
- Изграждане на култура на учене в организацията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в областта на обучението и развитието
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Способност за анализ на данни и оценка на резултати
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за работа в екип и сътрудничество
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Добро владеене на английски език
- Желание за непрекъснато професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как идентифицирате нуждите от обучение в една организация?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Какви платформи за електронно обучение сте използвали досега?
- Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
- Какви са вашите подходи за развитие на таланти?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението и развитието?
- Как се справяте с управление на множество проекти едновременно?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази професионална област?
- Какво бихте направили, ако обучителна програма не даде очакваните резултати?