Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Служител по обучение и развитие

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Служител по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането и прилагането на стратегии за обучение и развитие на персонала. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран професионалист с опит в създаването на програми за обучение, оценка на нуждите от развитие и подпомагане на служителите в постигането на техния професионален потенциал. Основната цел на тази роля е да се осигури ефективно обучение, което да подобри представянето на служителите и да допринесе за постигането на стратегическите цели на организацията. Служителят по обучение и развитие ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри и ръководители на екипи, за да идентифицира нуждите от обучение, да разработва подходящи програми и да следи тяхната ефективност. Задълженията включват организиране и провеждане на вътрешни и външни обучения, създаване на обучителни материали, използване на съвременни технологии и платформи за електронно обучение, както и анализ на резултатите от обучителните инициативи. Освен това, служителят ще участва в програми за развитие на таланти, планиране на кариерно развитие и изграждане на култура на учене в организацията. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, способност за работа с различни заинтересовани страни и аналитично мислене. Предишен опит в областта на човешките ресурси, обучението или организационното развитие е силно желан. Ако сте страстен за развитието на хората и искате да допринесете за успеха на една динамична организация, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
  • Разработване и прилагане на програми за обучение
  • Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения
  • Създаване на обучителни материали и ресурси
  • Използване на платформи за електронно обучение
  • Оценка на ефективността на обучителните програми
  • Подпомагане на кариерното развитие на служителите
  • Сътрудничество с мениджъри и ръководители на екипи
  • Участие в програми за развитие на таланти
  • Изграждане на култура на учене в организацията

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
  • Минимум 2 години опит в областта на обучението и развитието
  • Отлични комуникационни и презентационни умения
  • Умения за работа с обучителни платформи и технологии
  • Способност за анализ на данни и оценка на резултати
  • Организираност и внимание към детайла
  • Умения за работа в екип и сътрудничество
  • Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
  • Добро владеене на английски език
  • Желание за непрекъснато професионално развитие

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
  • Как идентифицирате нуждите от обучение в една организация?
  • Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
  • Какви платформи за електронно обучение сте използвали досега?
  • Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
  • Какви са вашите подходи за развитие на таланти?
  • Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението и развитието?
  • Как се справяте с управление на множество проекти едновременно?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в тази професионална област?
  • Какво бихте направили, ако обучителна програма не даде очакваните резултати?