Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по ангажираност на служителите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по ангажираност на служителите, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в създаването на позитивна и мотивираща работна среда. В тази позиция ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии и програми, насочени към повишаване на ангажираността, удовлетвореността и лоялността на служителите. Вашата основна задача ще бъде да анализирате текущото ниво на ангажираност, да идентифицирате области за подобрение и да работите в тясно сътрудничество с мениджърите и HR екипа за реализиране на инициативи, които насърчават култура на откритост, уважение и развитие.
Ще организирате и провеждате анкети, интервюта и фокус групи, за да събирате обратна връзка от служителите, както и ще анализирате резултатите и ще изготвяте препоръки за подобрение. Ще участвате в създаването и реализирането на програми за признание и награждаване, обучения за развитие на умения и инициативи за балансиране между професионалния и личния живот. Вашата роля ще включва и комуникация с различни отдели, за да се гарантира, че всички служители са информирани и ангажирани с целите и ценностите на компанията.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, да бъде проактивен и да има страст към работата с хора. Опит в областта на човешките ресурси или организационното развитие ще се счита за предимство. Ако сте мотивирани да създавате по-добра работна среда и да допринасяте за успеха на компанията чрез повишаване на ангажираността на служителите, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за ангажираност на служителите
- Организиране и провеждане на анкети и фокус групи
- Анализ на данни и изготвяне на препоръки за подобрение
- Създаване и реализиране на програми за признание и награждаване
- Координиране на обучения и инициативи за развитие
- Сътрудничество с мениджъри и HR екипа
- Комуникация с различни отдели
- Проследяване на ефективността на инициативите
- Поддържане на култура на откритост и уважение
- Изготвяне на доклади и презентации за ръководството
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Опит на подобна позиция е предимство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за анализ на данни и изготвяне на доклади
- Организационни умения и внимание към детайла
- Проактивност и инициативност
- Умение за работа в екип
- Гъвкавост и адаптивност към промени
- Компютърна грамотност (MS Office, HR софтуер)
- Желание за професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в областта на ангажираността на служителите?
- Как бихте подходили към идентифициране на проблеми с ангажираността?
- Можете ли да дадете пример за успешна инициатива, която сте реализирали?
- Какви инструменти използвате за събиране на обратна връзка?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви са вашите методи за мотивиране на екип?
- Какви са най-важните качества за тази позиция според вас?
- Как поддържате информираността на служителите относно фирмените цели?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
