Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по морска рекрутмента
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по морска рекрутмента, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за привличането и набирането на квалифицирани кандидати за военноморските сили. Тази роля изисква задълбочено разбиране на нуждите на флота, умения за комуникация и способност да работи ефективно с различни групи от хора. Кандидатът ще бъде отговорен за разработване и изпълнение на стратегии за набиране, провеждане на интервюта и оценка на потенциални служители, както и за поддържане на връзки с образователни институции и други организации. Специалистът трябва да бъде мотивиран, организиран и да притежава умения за работа в динамична среда, като същевременно поддържа високи стандарти за професионализъм и етика. Ако сте страстни за подкрепа на военноморските сили чрез осигуряване на най-добрите таланти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за набиране на персонал за военноморските сили.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите за различни позиции.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати и актуализиране на информацията.
- Сътрудничество с образователни институции и други организации за привличане на таланти.
- Организиране на информационни сесии и презентации за възможностите във флота.
- Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите за наемане на персонал.
- Подпомагане на процеса по адаптация и обучение на новоназначените служители.
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в рекрутмента за подобряване на процесите.
- Подготовка на отчети и представяне на резултатите пред ръководството.
- Участие в кариерни изложения и други събития за набиране на персонал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера.
- Опит в рекрутмент, предпочитано в военна или морска среда.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умение за работа с компютърни системи и бази данни за управление на кандидати.
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
- Добро познаване на законодателството, свързано с трудовите отношения.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Владеене на български език на високо ниво, английски език е предимство.
- Готовност за пътувания и участие в събития извън офиса.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в областта на рекрутмента?
- Как бихте подходили към намирането на кандидати за специфични военноморски позиции?
- Как се справяте с трудни кандидати по време на интервю?
- Какви методи използвате за оценка на потенциалните служители?
- Как поддържате мотивацията си при работа с голям брой кандидати?
- Какви са вашите умения за работа с компютърни системи за управление на персонала?
- Как бихте организирали информационна кампания за набиране на персонал?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите силни страни като специалист по рекрутмент?
- Как поддържате актуални знания за пазара на труда?
