Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, създаване и внедряване на стратегии за развитие на персонала, както и за оценка на ефективността на обучителните инициативи. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите, че обучението е съобразено с бизнес целите и подпомага професионалния растеж на служителите. Идеалният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и опит в управлението на проекти, свързани с обучение и развитие. Ако сте мотивирани да създавате положително въздействие върху работната среда и да развивате таланти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на обучителни програми и инициативи.
- Идентифициране на нуждите от обучение чрез анализ на работните процеси и обратна връзка.
- Организиране и провеждане на обучения, семинари и уъркшопи.
- Оценка на ефективността на обучителните програми и предоставяне на препоръки за подобрения.
- Сътрудничество с ръководители и отдели за съобразяване на обучението с бизнес целите.
- Поддържане на база данни с обучителни материали и ресурси.
- Следене на нови тенденции и технологии в областта на обучението и развитието.
- Подпомагане на служителите в планирането на кариерното им развитие.
- Участие в разработването на политики за обучение и развитие.
- Мониторинг на бюджета за обучение и оптимизиране на разходите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера.
- Опит в разработване и управление на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умения за анализ и оценка на обучителни нужди.
- Способност за работа в екип и управление на проекти.
- Добро познаване на съвременни методи и технологии за обучение.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Владеене на български и английски език.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
- Мотивация за развитие и усъвършенстване.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за идентифициране на нуждите от обучение?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Можете ли да опишете опит с дигитални обучителни платформи?
- Как поддържате мотивацията на служителите по време на обучение?
- Как се справяте с различни стилове на учене в екипа?
- Какви са вашите подходи за управление на обучителни проекти?
- Какви са най-големите предизвикателства в обучението и развитието?
- Как интегрирате обратна връзка от участниците в обучението?
- Какви инструменти използвате за създаване на обучителни материали?
- Как поддържате актуални знания в областта на обучението?
