Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по организационно развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по организационно развитие, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за подобряване на организационната ефективност, култура и процеси. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да идентифицира нуждите от развитие, да проектира и внедрява стратегии за промяна и да подкрепя организационния растеж. Ролята изисква задълбочено разбиране на човешките ресурси, организационната психология и бизнес процесите, както и умения за анализ, комуникация и управление на проекти. Специалистът ще бъде отговорен за оценка на текущото състояние на организацията, разработване на планове за обучение и развитие, управление на промяната и насърчаване на култура на непрекъснато усъвършенстване. Тази позиция е ключова за осигуряване на устойчив растеж и конкурентоспособност на компанията чрез оптимизиране на човешкия капитал и организационните структури.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на организационната структура и процеси за идентифициране на възможности за подобрение
- Разработване и внедряване на стратегии за организационно развитие и промяна
- Сътрудничество с ръководството за определяне на цели и приоритети за развитие
- Организиране и провеждане на обучения и семинари за служителите
- Мониторинг и оценка на ефективността на внедрените инициативи
- Подпомагане на управлението на промяната и комуникацията в организацията
- Изграждане на програми за развитие на лидерски умения
- Анализ на обратна връзка от служителите и препоръчване на подобрения
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в организационното развитие
- Създаване на отчети и презентации за напредъка на проектите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология, бизнес администрация или свързана област
- Опит в организационно развитие или управление на промяната
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за анализ и решаване на проблеми
- Способност за работа в екип и управление на проекти
- Знания за методологии и инструменти за организационно развитие
- Опит с обучение и развитие на персонала
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа с компютърни програми и софтуер за управление на проекти
- Инициативност и проактивен подход към задачите
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в областта на организационното развитие?
- Как бихте подходили към внедряването на нова стратегия за промяна в организацията?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на организационните инициативи?
- Как се справяте с устойчивостта към промяна сред служителите?
- Можете ли да дадете пример за успешно реализиран проект по организационно развитие?
- Какви умения считате за най-важни за тази позиция?
- Как поддържате актуални знания в областта на организационното развитие?
- Как бихте мотивирали екипа да приеме нови процеси и политики?
