Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!আইটি নিয়োগ বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ আইটি নিয়োগ বিশেষজ্ঞ, যিনি প্রযুক্তি খাতে প্রতিভাবান পেশাদারদের সঠিকভাবে সনাক্ত এবং নিয়োগ করতে সক্ষম। এই ভূমিকা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, যেখানে আপনি কোম্পানির প্রযুক্তিগত দলের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের সন্ধান, মূল্যায়ন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবেন। আপনার কাজ হবে বিভিন্ন সোর্সিং টুল এবং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে প্রার্থীদের খোঁজা, তাদের দক্ষতা যাচাই করা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে অংশগ্রহণ করা। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগের বাজারের প্রবণতা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ কৌশল উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। সফল প্রার্থীকে যোগাযোগ দক্ষতা, প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এই পদে কাজ করার মাধ্যমে আপনি একটি গতিশীল এবং উদ্ভাবনী পরিবেশে অবদান রাখতে পারবেন এবং কোম্পানির প্রযুক্তিগত উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- আইটি পেশাদারদের জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- প্রার্থীদের সোর্সিং এবং স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচী নির্ধারণ এবং পরিচালনা করা
- প্রার্থীদের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করা
- নিয়োগের বাজার বিশ্লেষণ এবং কৌশল উন্নয়ন করা
- প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ বজায় রাখা এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া
- নিয়োগ সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করা
- বিভিন্ন সোর্সিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে প্রার্থীদের সন্ধান করা
- টিম ম্যানেজারদের সাথে সমন্বয় করে প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য ফিডব্যাক সংগ্রহ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রী
- আইটি শিল্প সম্পর্কে জ্ঞান
- নিয়োগ বা রিক্রুটমেন্টে কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- সোর্সিং টুল এবং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে দক্ষতা
- দলগত কাজের দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং অর্গানাইজেশন দক্ষতা
- সাক্ষাৎকার পরিচালনার অভিজ্ঞতা
- বিভিন্ন প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে ধারণা
- উচ্চ মাত্রার পেশাদারিত্ব এবং গোপনীয়তা বজায় রাখা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে আইটি পেশাদারদের সোর্স করবেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কী কী ধাপ অনুসরণ করেন?
- কোন সোর্সিং টুলগুলি আপনি ব্যবহার করেন?
- কিভাবে আপনি প্রার্থীদের দক্ষতা যাচাই করবেন?
- আপনি কীভাবে একটি টিমের প্রয়োজনীয়তা বুঝবেন?
- নিয়োগের সময় কোন চ্যালেঞ্জগুলি আপনি সম্মুখীন হয়েছেন?
- কিভাবে আপনি প্রার্থীদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া উন্নত করবেন?
- আইটি শিল্পের কোন অংশে আপনার সবচেয়ে বেশি অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে কাজ করেন?
