Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর অফিসার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ এইচআর অফিসার খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে সঠিকভাবে পরিচালনা করতে পারবেন। এইচআর অফিসার হিসেবে আপনি কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন, নীতিমালা প্রণয়ন এবং কর্মপরিবেশ উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়নে সহায়তা করবেন এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে কাজ করবেন।
এইচআর অফিসার হিসেবে আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, কর্মীদের তথ্য সংরক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন এবং শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের সমস্যা সমাধানে সহায়তা করবেন।
এই পদের জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি থাকতে হবে এবং সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে অবশ্যই যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী ক্ষমতা এবং নেতৃত্বগুণে পারদর্শী হতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি পেশাদার ও সহানুভূতিশীল কর্মপরিবেশ প্রদান করে, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে ক্যারিয়ার গড়ে তুলতে পারবেন। আপনি যদি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় আগ্রহী হন এবং একটি গতিশীল টিমের অংশ হতে চান, তাহলে এইচআর অফিসার পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- কর্মীদের তথ্য ও রেকর্ড সংরক্ষণ করা
- কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন প্রক্রিয়া তদারকি করা
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- ম্যানেজমেন্টের সঙ্গে মানবসম্পদ কৌশল নিয়ে কাজ করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে উদ্যোগ গ্রহণ করা
- কর্মীদের অনুপস্থিতি ও ছুটি ব্যবস্থাপনা করা
- বেতন ও সুবিধা সংক্রান্ত তথ্য সমন্বয় করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- MS Office ও HR সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী ক্ষমতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- নেতৃত্বগুণ ও সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা কত বছর?
- আপনি কোন নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করেছেন?
- আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ কীভাবে পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মসম্পাদন মূল্যায়ন করেন?
- আপনি শ্রম আইন সম্পর্কে কতটা জানেন?
- আপনি একটি টিমে কীভাবে কাজ করেন?
